Günümüz dünyasının en etkili örgütleri arasında yer alan işletmeler farklı değişkenlerin etkisi altında sürekliliklerini korumaya çalışmaktadırlar. Bu alanda yapılan araştırmalar işletmelerin bu etkiler altında daha etkin nasıl yönetilebileceği konusunu yordamaktadır. Bilgi ve iletişim araçlarının boyut değiştirerek sosyal yaşamın ayrılmaz bir parçası haline gelmesi, örgütlerin bu faktörlerin önemi üzerine daha fazla yoğunlaşmasını gerektirmektedir.
Yirmi birinci yüzyıl yeni nesil teknolojileri uygun koşullarda örgüt yapısına ve işleyişine entegre edebilen işletmeler için çok boyutlu fırsatlar sunmaktadır. Zaman, mekan ve maliyet faktörleri internetin sunmuş olduğu imkanlarla daha önce hiç olmadığı kadar rekabeti artırmaktadır. Yönetsel açıdan yeni trend ve uygulamaların kapsam, boyut ve etki alanlarının belirlenmesi teknolojik gelişmelerden daha etkin ve sağlıklı bir şekilde yararlanmamızı sağlayacaktı.
Marka Hikayeleri pazarlama ve markalama olgularının olgunlaşıp geliştiği Batı dünyasının temel argümanlarından kopup, ışığın yükseldiği yere bakıyor. Doğu toplumlarında ortaya çıkan yeni pazarları keşfederek, yeni markalama deneyimlerini farklı perspektiflerden ele alıyor. Hikayesini güçlendirmek adına, "dahil et" diyerek yedi temel unsurun alternatif marka yaratmada bizlere yol göstereceğini belirtiyor ve bu unsurlar, bir Doğu masalını daha güzel hale getirmeye yarayan birer öykü öğesi haline geliyor adeta: Zanaat, mucitlik, uyum, sentez, geçmiş, bağlantılar ve toplum. Hepsi belli dozlarda bir araya geldiğinde ortaya çıkan da özgün bir marka oluyor. John Grant, İstanbul'dan yola çıkıp Endonezya'ya kadar giderek, Doğu'da yaratılan başarılı markaları ayrıntısıyla inceliyor. Ekşisözlük, Yemeksepeti, TIMS Prodüksiyon gibi Türkiye'den örneklerin de yer aldığı bu kitap yalnızca marka ve pazarlama konularına ilgi duyanlar için değil, iyi bir hikaye okumak isteyen herkes için.
İbrahim Zeyd Gerçik, Bir Yönetim Modeli: Süleymaniye’de Süleymaniye Külliyesi’ni, kurumsallaşma, değişim, kriz yönetimi, liderlik ve yönetim psikolojisi, terfi ve ast-üst ilişkileri ve mekân düzenlemesinin kurum işleyişine etkisi çerçevesinde yorumluyor. Kitap aynı zamanda Mimar Sinan ve Süleymaniye Külliyesi hakkında sahasında uzman tarihçi ve sanat tarihçilerinin görüşlerini içermesi, böylelikle tarih ve sanat konularında farkındalık oluşturarak tarihi derinliğimizi yönetim dünyamıza taşımayı hedeflemesi bakımından da dikkate değer. Şirket yönetimi alanında büyük ölçüde yabancı kaynakların referans alındığı günümüzde yerli kaynaklardan beslenen ve tarih, sanat tarihi, mimari ve edebiyat başta olmak üzere multidisipliner bir bakış açısı sunan eser, yazarın Bir Yönetim Modeli: Mimar Sinan adlı çalışmasının devamı mahiyetinde. Her iki eser, sahalarında son derece önemli bir boşluğu dolduruyor.
Faik Byrns “Hayalden Öte” adlı kitabından sonra kaleme aldığı “Su”dan “Cola”ya adlı yeni eseriyle iş dünyasına, iş dünyasının kurallarına ve iş hayatı kültürüne farklı bir bakış açısı getiriyor. Rekabet, iş ilişkileri, yönetim, yöneticiler ve çalışanlar Faik Byrns’ün anlatılarıyla mevcut kimliklerini korurken; insani ve yaşamsal hassasiyetlerin göz ardı edilmediği bir iş ortamında başarıya ulaşmanın çok daha kolay olabileceğini gösteriyor bize.
“Başarının tek yolu, başarısızlığın ise bin bir bahanesi var” diyen Faik Byrns, gençlere, okuyuculara ve merak eden herkese “Su”dan “Cola”ya kitabıyla, işte bu “tek yol”a giden adresi veriyor.
Internet Explorer tarayıcısının 9.0 ve daha eski sürümlerini desteklememekteyiz. Web sitemizi doğru görüntüleyebilmek için tarayıcınızı güncelleyebilirsiniz, güncelleyemiyorsanız başka bir tarayıcıyı ücretsiz yükleyebilirsiniz.