İşinizi büyütmek mi istiyorsunuz? Oyunun kurallarını değiştirecek alt kategoriler bulun ve onlardan en iyi şekilde yararlanın.

“Markalamanın babası” David Aaker, çok nadir istisnalar hariç, işinizi büyütmenin sadece birkaç yolu vardır diyor: Oyunun kurallarını değiştiren alt kategoriyi tanımlayan yeni “olmazsa olmaz”lar geliştirmek; alt kategoriyi temsil eden örnek marka hâline gelmek; rakiplere engeller yaratmak.

Aaker yeni alt kategori bulma, yönetme ve o kategoriden en iyi şekilde yararlanmanın yol haritasını çiziyor; dijitalin temelden dönüştürdüğü bu süreci adım adım ortaya koyuyor.

İşinizi büyütmenin yolları ve daha fazlası, David Aaker imzalı pratik bir rehber formatında elinizin altında.


Basım Ayı/Yılı : 2022
Basım Yeri :
Baskı Sayısı :
Sayfa Sayısı : 232
Ağırlık : 232
En / Boy : 14,5 / 21,5
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺150,00
Harvard Business Review'den En Etkili Yönetim Fikirleri

Stratejiyle ilgili hiçbir şey okumadıysanız buradan başlayabilirsiniz! İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı, daha kötüsü yok olmayı göze almalıyız. Strateji belirlemek ve uygulamak tam da bu nedenle hayati bir önem taşıyor. Şirketinizi rakiplerinizden nasıl farklılaştıracaksınız? Nasıl bir gelecek vizyonu oluşturacaksınız? Önceliklerinizi nasıl belirleyecek, kaynaklarınızı nasıl yöneteceksiniz? Yönetim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review’den derlenen 10 makalesi, değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde. Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız.


Basım Ayı/Yılı : 2019
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 3
Sayfa Sayısı : 324
Ağırlık : 374
En / Boy : 14 / 21
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺160,00

HBR’s 10 Must Reads, hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde. Kendilerinin ve şirketlerinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalmadı.
HBR’s 10 Must Reads, her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor. Harvard Business Review’in yüzlerce makalesi arasından seçilen Güçlü Liderlik, zamana meydan okuyan fikirlerle günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor.
İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı, daha kötüsü, yok olmayı göze almalıyız. Hele de ekonomik durgunluk dönemlerinde bu dar boğazı atlatmak ve kriz sona erdikten sonra kaldığınız yerden aynı hızla büyümeyi sürdürebilmek için doğru kararlar almak ve etkili girişimlerde bulunmak daha da önemlidir. David Rhodes, Daniel Stelter, Raj Gupta ve Janet Banks gibi isimlerden alacağınız fikirlerle, bir adım öne geçeceksiniz. Alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review’den derlenen 11 makalesi, değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde.


Basım Ayı/Yılı : 2020
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 1
Sayfa Sayısı : 184
Ağırlık : 184
En / Boy : 14 / 21
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺160,00

Bu çalışmada, Türk İş Hukuku kaynaklarında, önemli bir yer teşkil eden işverenin yönetim hakkı ve bu hakkın sınırları ile itiraz edilebilir iş kavramının ilişkisi detaylı olarak ele alınmıştır.


Basım Ayı/Yılı : 2018
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 1
Sayfa Sayısı : 222
Ağırlık : 222
En / Boy : 16 / 24
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 1. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺195,00

Yirmi yedi dile çevrilen,  10 yıldır Harvard Business Review Press'in çok satan listesinde yer alan ve sekiz yüz bin kişi tarafından okunan İlk 90 Gün, gözden geçirilmiş ve genişletişmiş baskısıyla huzurlarınızda. kitabın başa baş notkasına ulaşma süresini yüzde 40 kısaltan olağanüstü yaklaşımı yıllar boyu birçok eğitime esin kaynağı oldu ve yüz binlerce lidere yarar sağladı.

Dünyanın önde gelen geçiş hızlandırma uzmanı Michael Watkins, günümüzün talepkar iş dünyasında, geçiş dönemlerini en az hasarla nasıl atlatabileceğinizi açıklarken karşılayacağınız sorunlarda hangi araçlar ile stratejileri kullanacağınızı anlatıyor; hangi tuzaklardan nasıl kaçacağınıza dair senaryolarla, yeni rolünüze uyum sağlamanızın yolunu açıyor.

Yeni bir işe başlayanlar, terfi edenler, bölgesel veya uluslararası yönetici konumuna yükselenler, hatta CEO'lar Geleceğimizin anahtarı, geçiş dönemini nasıl geçireceğinizde saklı. Bu macerada en güvenilir arkadaşınız İlk 90 GÜn olacak.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 287
En / Boy : 14 / 22
Kağıt Cinsi : Kuşe
Basım Tarihi : 5.2018
₺160,00

İnsan yönetimiyle ilgili hiçbir şey okumadıysanız buradan başlayabilirsiniz! İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı, daha kötüsü, yok olmayı göze almalıyız. Yöneticilerin genellikle zorlandıkları alanlardan biri de insan yönetimi. Yönetim tarzlarını, sorumluluk-motivasyon dengesini, iyi performans gösterecek ekipler kurmayı önemli mücadele alanlarından biri olarak görüyoruz. İnsan yönetimi alanında uzmanlaşmış isimlerin Harvard Business Review’den derlenen 10 makalesi, iş hayatının hangi kademesinde olursa olsun, herkes için altın değerinde. Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yönetici ve çalışanların ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız. Sonuç Alıcı Liderlik -Daniel Goleman- Bir Kere Daha: Çalışanları Nasıl Motive Edersiniz? -Frederick Herzberg- Başarısızlığa Koşullanma Sendromu -Jean-François Manzoni & Jean-Louis Barsoux- Acemi Yöneticilerinizi Kendilerinden Korumak -Carol A. Walker- Büyük Yöneticiler Ne Yaparlar? -Marcus Buckingham- Adil Süreç - Bilgi Ekonomisinde Yönetim -W. Chan Kim & Renée Mauborgne- Akıllı İnsanlara Öğrenmeyi Öğretmek -Chris Argyris- Ne Kadar Etik(değil)siniz? -Mahzarin R. Banaji & Max H. Bazerman & Dolly Chugh- Ekip Disiplini -John R. Katzenbach ve Douglas K. Smith- Amirinizi Yönetmek -John J. Gabarro & John P. Kotter-


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 269
En / Boy : 14 / 21
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 4.2017
₺160,00

Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 104
En / Boy : 13,5 / 20
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : .
₺80,00

Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 112
En / Boy : 13,5 / 20
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : .
₺80,00

İşyerinde Gücün ve Pozisyonun Kötüye Kullanılması İle Oluşturulan Bakı, Taciz, Aşağılama ve Tehdit Gibi Psikolojik Saldırılara Karşı Koyma ve Çözüm Oluşturma

İsyerinizdeki psikolojik ortam belli belirsiz bir değişim geçirmekteydi. Dışlanmaktasınızdır sanki, açıkca düşmanlık olarak tanımlanmasa da insanların size karşı tavrı değişmiş gibidir...

Sonra nasıl olduğunu anlayamadan kendinizi hedef haline gelmiş bulursunuz.

Nerede hata yaptığınızı sorgulamaya, kendinizden kuşkulanmaya başlarsınız. Psikolojik şiddet tırmanır, sizinle birlikte size yardımcı olmaya çalışan ama neler olduğunu sizden daha iyi anlayamayan yakınlarınızı kıskacına alır. Kabul yaşamınızın odağındadır artık.

Adı konmadıkça bir kötülükle başetmekte mümkün degildir. Iş yaşamında maddi manevi çok büyük zarara yol açan duygusal taciz, yakın geçmişte başlı başına bir olgu olarak tanımlandı ve tüm dünyada kabul gören bir isme kavuştu: Mobbing

Kitapta; bu şiddetin oluşumu, koşulları, duygusal taciz kurbanları ve onların yakınlarına yaklaşım ve yardım yolları, bireysel ve kurumsal tacizle ilgili başetme yolları yaşanmış örnekler üzerinden açıklanmaktadır.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 216
En / Boy : 13,5 / 21
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 5.2014
₺112,00
Çocukken büyüdüğünüzde ne olmak isterdiniz? Hiç ünlü bir artist veya farklı biri olmayı düşlediniz mi? Peki, bir ülke başkanı olmayı? Belki Olimpiyat şampiyonu bir atlet veya dünyanın en zengin insanı olmayı istediniz. Hepimizin hayal ve istekleri vardır. Şüphesiz bunların sadece bir kısmını gerçekleştirebildiniz. Daha önemli olan, şu ana dek ne kadar başarılı olduğunuzdan çok, hala gerçekleşmesini beklediğiniz hayal ve arzularınızın olmasıdır. Zaten bizim istediğimiz de sizin hayallerinizin ve potansiyelinizin farkına varmanızı sağlamak.
Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 138
En / Boy : 13,5 / 21
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 6.2010
₺50,00

Eğer lider olmak istiyorsanız en iyi fikirleri bulmalı, uygulamalı ve hayatınız boyunca öğrenmeyi sürdürmelisiniz, işletmelerde ne yazık ki lider niteliklerine sahip kişilere çok sık rastlanılmadığı için bürokrasi hastalığı ve tembellik hızla yaygınlaşmaktadır. Bu tehlike karşısında uz­manlar, örgütü geleceğe taşıyacak kişilerin lider mi yoksa yönetici mi olması gerektiğini uzun zamandır tartışmaktadır.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 160
En / Boy : 14 / 21
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 11.2015
₺50,00

Başarılı ve güçlü bir lider olmak için her gün önünüze dikilen problemleri çözmeniz gerekir. Kurumsal süreçleri gözden geçirmeli, bütçe oluşturmalı, görevleri doğru kişilere paylaştırmalısınız. İş dediğimiz şeyin kişisel boyutu da çok güçlüdür. Yeri gelir bir çalışana koçluk yaparsınız, yeri gelir üstünüzle bir meseleyi tartışırsınız. Bu tip her türlü durumda göreviniz, empati kurmanızı, güçlükleri yenmenizi ve mutlaka ama mutlaka bir amaç gütmenizi gerektirir. Başarılı olmak için pratik becerilerinizi geliştirmelisiniz. Bunu da içinize dönerek, kişisel gelişiminize yatırım yaparak yapmalısınız.

Elinizdeki kitap, size bu konularda pratik ipuçları ve yöntemler sunuyor. Kitapta ayrıca, gündelik başarınız ve mesleki gelişiminiz açısından önemli konularda kısa açıklamalara da yer verdik. Harvard Business Review dergisi yazarlarının uzmanlıklarına dayanılarak hazırlanan bu kitap, hem klasik makaleler hem de yeni fikir ve araştırmalardan elde edilen temel kavramları ve en iyi uygulamaları içeriyor.

Bir lider olarak kendi gelişiminize yatırım yaptığınızda, başkalarının hayatını etkileme gücünüzün ne kadar fazla olduğunu anlamaya başlarsınız. Başarı kriterleriniz artık şirketinizde imza attığınız inovasyon, gelişimindeki payınız ve tüm sektörü etkileyen, altında imzanız bulunan yeniliklerdir. Ödülünüzü arayıp bulacağınız yer şirketinizin başarısı veya başarısızlığı etrafındaki ekosistemdir. O ödüllerse katkıda bulunduğunuz ekonomik gelişme, hizmet sunduğunuz müşteriler veya desteğinizi verdiğiniz insan topluluklarıdır. Diğer taraftan, liderliğinizin etkisini sizin için çalışan kişilerin mesleki ve özel hayatlarında ve elde ettikleri başarılarda da görebilirsiniz.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 384
En / Boy : 14 / 21,5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 11.2018
₺200,00

Dünyanın en çok okunan iş romanı Amaç’ın yaratıcılarından.. Yalın Düşünce, Altı Sigma ve Kısıtlar Teorisi tam olarak ne anlama geliyor? Bu teoriler üretim ortamında sık sık yaşanan kaosa nasıl düzen getiriyorlar? Bu ilkelerin gücü somut olarak izlenebilir mi? Gerçek işletmelerden sağlanan sonuçlar ışığında yazılan Hız, üç ana iyileştirme disiplinini yine bir roman aracılığıyla aktarıyor. Karmaşık üretim sorunlarını basit bir dille masaya yatıran bu roman sayesinde, imalatın temel ilkeleri ve birçok sanayi süreci hakkında yaşamsal öngörüler kazanacaksınız. Hız, iş literatüründe artık bir klasik olan Amaç’ı yazan ekip tarafından kaleme alındı. İşletme okullarının ders programlarına dahil ettiği Amaç, şirketlerin yönetim kurallarında, üniversitelerde ve fabrikalarda elden ele dolaşmaya devam ediyor ve yeni baskıları hızla tükeniyor. Dünyanın en çok okunan bu iş romanını yaratan ekip, elinizdeki bu kitapla şimdi daha kapsamlı sorulara yanıt veriyor. İmalat ortamını, iş ve yaşam dengesini, iş arkadaşları dayanışmasını ve iş teorilerini ele alan "Hız", edebi sürükleyiciliği kadar, bilim ve eğitimle ilgili bir kitap olarak da uzun yıllar başucu kitabı olmaya aday.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 394
En / Boy : 14 / 21,5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 11.2017
₺200,00

Bireyler topluluğu deil etkin bir ekip olabilmek için... Kısa sürede itibarını yitiren ve art arda düş kırıklıkları yaşayan bir şirket, birbirlerini arkadan vurmaya uğraşan çalışanlar ve böyle bir zamanda genel müdürlük koltuğuna oturan bir yönetici... Sizce bu durumdaki bir şirketi bir genel müdür alanının en iyisi yapabilir mi? İyi bir takım çalışmasıyla evet! Yöneticiyi Yoldan Çıkaran Beş Tutku ve Ölümcül Toplantılar kitabının yazarı Patrick Lencioni’nin tavsiyeleri bu defa ekipler için... Lencioni, yine sürükleyici bir hikâyeyle iyi bir ekip olmanın sırrını beş maddede özetliyor. Güçlü bir ekip olurken tehlikeli yanlışlar yapmamak ve problemlerinizle başa çıkabilmeniz için testler, yöntemler, çözüm önerileri... Ekip çalışmasıyla ilgilenen herkesin faydalanacağı bir kitap...


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 216
En / Boy : 14 / 21,5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 8.2014
₺160,00
Tükendi

“İş hayatında sıkça duyduğum, kulak misafiri olduğum şeylerden biri ‘bana iyi bir finansçı bulun’ talebidir. Bu talebi karşılamak ve iyi bir finansal yönetim sistemi kurmak için öncelikle tanımlarını iyi yapmak gerekiyor. Bu kitabı, şirketlerin aradıkları finansçının nasıl biri olması ve onun kuracağı finansal yönetim sisteminin nasıl işlemesi gerektiğinden yola çıkarak yazmaya çalıştım. Yazdıklarımın önemli bir bölümü günlük hayatta danışmanlık yaptığım şirketlerde gözlemlediğim ve bire bir yaşadığım konulardan ve vakalardan oluştu. Bunların yanı sıra
Bilgi Üniversitesi işletme yüksek lisans bölümünde verdiğim finansal yönetim dersinin notlarından yararlandım ve sonuçta ‘Bana İyi Bir Finansçı Bulun!’ ortaya çıktı. ” S. Can Karaşıklı


Basım Ayı/Yılı : 2022
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 2
Sayfa Sayısı : 168
Ağırlık : 168
En / Boy : 13,5 / 20
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺68,00
Tükendi

Tüzel Kişilik Perdesinin Kaldırılması ve Organik Bağ


Basım Ayı/Yılı : 2023
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 3
Sayfa Sayısı : 1248
Ağırlık : 1248
En / Boy : 17 / 25
Cilt Tipi : Ciltli
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺990,00
Tükendi

Organizasyonlar artık kendini öğrenen organizasyon olarak yeniden yaratıyor. Bu, liderin çalışana koçluk da yapacağı yeni bir yönetim anlayışı gerektirirken, çalışanın da bugünün başarısızlıklarını yarının başarısına çevirecek bir öğrenme merakı içinde kendini sürekli geliştirmesini zorunlu kılıyor. Hayat Boyu Öğrenme kitabında, yüzlerce Harvard Business Review makalesinden seçilip derlenen, kişi ve organizasyonlar için öğrenme becerisini artırmanın yollarını göstererek öğrenmenin önündeki engelleri aşmanıza yardımcı olacak 11 makale bulacaksınız. Gelişim zihniyetini beslemenin incelikli yolları konusunda Erika Andersen, Herminia Ibarra, Anne Scoular ve Amy C. Edmondson gibi uzmanların fikirlerinden ilham alacaksınız.

HBR’s 10 Must Reads, hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde. Kendilerinin ve şirketlerinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalmadı.
HBR’s 10 Must Reads, her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor. Harvard Business Review’in yüzlerce makalesi arasından seçilen Hayat Boyu Öğrenme, zamana meydan okuyan fikirlerle günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor.
 Saygılarımızla,


Basım Ayı/Yılı : 2022
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 1
Sayfa Sayısı : 240
Ağırlık : 240
En / Boy : 14 / 21
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺160,00
Tükendi

Yaklaşık 25–30 yıldır dünyada uygulama alanı bulmaya başlayan yeni kamu yönetimi anlayışı, son yıllarda Türkiye’de de gündemden düşmeyen bir konudur. Yeni kamu yönetimi anlayışının temel unsurlarından biri de, performansa dayalı yönetim yaklaşımlarıdır.

Performansın ölçülmesi, değerlendirilmesi ve artırılması anlamına gelen performans yönetimi yaklaşımı, son dönemlerde kamu kurumlarında yaygınlık kazanmış ve uygulanmaya başlanmıştır. Halkın ödediği vergilerle finanse edilen kamu hizmetlerinin daha etkili ve verimli bir şekilde sunulması, günümüzde kamu kurumlarının temel amaçlarından biri haline gelmiştir.

Kitap, kamu yönetiminde performans yönetimi anlayışı konusunda dünya ve Türkiye uygulamalarını inceleyen ve bu alanda genel bir kaynak olmayı amaçlamıştır.

Konu Başlıkları:

Performans Yönetimi: Kavramsal Çerçeve ve Literatür İncelemesi

Kamuda Performans Yönetimi: Teorik Çerçeve

Dünyada Performans Yönetimi Uygulamaları

Türk Kamu Yönetiminde Performans Yönetimi Uygulamaları

Türk Polis Teşkilatında Performans Yönetimi


Basım Ayı/Yılı : 2008
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 1
Sayfa Sayısı : 160
Ağırlık : 160
En / Boy : 13 / 19
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 1. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺82,00
Tükendi

Limited Şirket organizasyonu içinde yönetim organı olarak müdürün/müdürler kurulunun şirket ve üçüncü kişiler nezdindeki hukuki konumunu açıklamaya yönelik bu çalışmada, müdürün atanması, azli, hakları, yükümlülükleri, görevleri, yetkileri ile hukuki ve kamu borçlarından sorumlulukları incelenmiştir. Bu inceleme yapılırken uygulamada sorun teşkil eden konulara öncelik verilmeye çalışılmıştır.
Bu çerçevede, müdürün nitelikleri ve bu nitelikleri taşımayan kişinin müdür seçiminin hukuki sonucu tespit edilmiştir. Kuruluşta şirket sözleşmesiyle atanan müdürün azli ve yerine yenisinin seçiminin bir sözleşme değişikliği gerektirip gerektirmediği sorusu ile müdürün görev süresine ilişkin kanunda açık bir düzenleme olmamasının yarattığı sorun irdelenmiştir. Müdürün hakları açıklanırken özellikle bilgi alma ve inceleme hakkı; yükümlülükleri açıklanırken özellikle rekabet etmeme yükümlülüğüne ilişkin sorunlar ele alınmıştır. Bir yandan müdürün devredilemez görev ve yetkileri tespit edilirken, diğer taraftan temsil yetkisinin kapsamı, sınırları ve kullanılma şekline ilişkin sorunlar açıklanmıştır. Müdür sıfatını kaybettiren diğer sebeplerle birlikte genel kurul kararıyla azilde gündeme bağlılık ilkesinin geçerli olup olmadığı, oydan yoksun payların azil kararında oy kullanıp kullanamayacağı ve çağrısız genel kurulda azlin mümkün olup olmadığı meseleleri cevaplanmaya çalışılarak, azil davasında dava şartı haklı sebep kavramı üzerinde durulmuştur.
Kitapta, müdürün hukuki sorumluluğunun şartları açıklanarak, müdüre sorumluluk davası açılabilmesi için genel kurul kararının gerekli olup olmadığı ve sorumluluk davasında şirketin temsili soruları ile sorumluluk davasının zamanaşımı süresinin başlangıcına ilişkin sorular cevaplandırılmıştır. En nihayetinde müdürün şirketin kamu borçlarından dolayı sorumluklarının doğmasının şartları ve kapsamı tespit edilmiştir. Kitap, tüm bu sorular bakımından şirketler hukuku alanında çalışanlara katkı sağlamayı amaçlamaktadır.


Basım Ayı/Yılı : 2022
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 1
Sayfa Sayısı : 356
Ağırlık : 356
En / Boy : 16 / 24
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺360,00
Tükendi

Sektörü dönüştüren bir iş modeli tasarlarken nelere önem vermelisiniz? Veriden nasıl daha stratejik yararlanabilirsiniz? Dijital dönüşümü yönetirken riskleri en aza indirmek mümkün müdür? Çalışanlarınızı işin geleceğine nasıl daha iyi hazırlayabilirsiniz? Yapay Zekâ çağında doğru girişimlere öncelik vererek rekabet etmenin yolları nelerdir? Dijital Dönüşüm’de alanında uzman yazarlardan başarılı dijital dönüşümü sağlayacak ilke ve uygulamalara yönelik fikirleri okuyacaksınız. Bu kitapta, yüzlerce Harvard Business Review makalesinden seçilip derlenen, dijital stratejinizi yeniden belirlemenize ve değişimin önündeki engelleri aşmanıza yardımcı olacak 11 makale bulacaksınız. Rita McGrath, Nathan Furr, Joel M. Podolny ve Nicolaj Siggelkow gibi uzmanların ilham veren görüşleri sayesinde dijital teknoloji yardımıyla çözebileceğiniz sorunları görecek, bilgi birikiminizi artırıp bakış açışınızı geliştirecek ve elinizdeki yetenekleri en iyi şekilde kullanabileceksiniz.

HBR’s 10 Must Reads, hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde. Kendilerinin ve şirketlerinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalmadı.

HBR’s 10 Must Reads, her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor. Harvard Business Review’in yüzlerce makalesi arasından seçilen Dijital Dönüşüm, zamana meydan okuyan fikirlerle günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor.


Basım Ayı/Yılı : 2022
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 1
Sayfa Sayısı : 240
Ağırlık : 240
En / Boy : 14 / 21
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺160,00
Tükendi

Harvard Business Review’in uzmanlarından kendinizi, ekibinizi ve işinizi nasıl yöneteceğinize dair hızlı ve pratik tavsiyeler sunan “Yönetim Becerileri” kitabı hem kendini hem de şirketini geliştirmek isteyen yöneticiler için ilham kaynağı olacak. Bu kısa ve kullanışlı kılavuz, yöneticilerin ustalaşması gereken beceriler hakkında okunması kolay ipuçları sunuyor.

Kitaptan bazı başlıklar:
• Eleştirel Düşünme Becerinizi Artırın
• Mikro Alışkanlıklar Edinin
• Hayalinizdeki İşi Beklerken Kariyerinizi İnşa Edin
• Hoşlanmadığınız İşlerin Arkasındaki Anlamı Bulun
• Müzakere Becerilerinizi Geliştirin
• Tükenmişliği Önlemek İçin Kontrolü Ele Alın
• Dengede Kalmak İçin Alışkanlıklar Edinin
• Kendi Markanızı Yaratın
• Zorlu Görüşmelere Önceden Hazırlanın
• Ekibinizi Yaratıcı Düşünceye Hazırlayın
• Sağlıklı Alışkanlıkları Teşvik Edin
• Çalışanın Rutininde Değişiklik Yapın
• İşe Alım Kararlarında Önyargıyı Azaltın
• Ekibi Deney Yapmaya Teşvik Edin
• Nezaketi Norm Haline Getirin

Saygılarımızla,


Basım Ayı/Yılı : 2022
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 1
Sayfa Sayısı : 184
Ağırlık : 184
En / Boy : 12,5 / 17,7
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺85,00
Tükendi

İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı, daha kötüsü, yok olmayı göze almalıyız. Lider olma süreci heyecan verse de, sürekli öğrenmeye ve kendini geliştirmeye dayalı, zahmetli bir yolculuktur. Linda Hill, Michael Watkins ve Carol Walker gibi alanının öncü isimlerinden alacağınız yönetim fikirleriyle, büyük yarışta bir adım öne geçeceksiniz. Yönetim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review’den derlenen 10 makalesi, değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde. Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız.

HBR’s 10 Must Reads, hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde. Kendilerinin ve şirketlerinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalmadı.

HBR’s 10 Must Reads, her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor. Harvard Business Review’in yüzlerce makalesi arasından seçilen Yeni Yönetici, zamana meydan okuyan fikirlerle günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor.


Basım Ayı/Yılı : 2021
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 2
Sayfa Sayısı : 240
Ağırlık : 240
En / Boy : 14 / 21
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺160,00
Tükendi

İletişimle İlgili Hiçbir Şey Okumadıysanız Buradan Başlayabilirsiniz

İkna etme biliminde ustalaşmak, parlak bir fikrin nasıl sunulacağını öğrenmek ve doğru iletişim kanallarını yaratabilmek her şirket için hayati önem taşıyor. Yönetim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review'den derlenen 10 makalesi, değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde. Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız.


Basım Ayı/Yılı : 2022
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 3
Sayfa Sayısı : 240
Ağırlık : 240
En / Boy : 14 / 21
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺160,00
Tükendi
Harvard Business Review'den En Etkili Yönetim Fikirleri

Duygusal Zekayla İlgili Hiçbir Şey Okumadıysanız Buradan Başlayabilirsiniz

İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı, daha kötüsü, yok olmayı göze almalıyız. İyi liderler neden kötü kararalar alırlar veya grupların duygusal zekâsını nasıl oluşturabiliriz gibi can alıcı soruların yanıtlarını bu kitapta bulacaksınız. Yönetim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review’den derlenen 10 makalesi, değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde. Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız.

HBR’s 10 Must Reads, hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde. Hem kendilerinin hem de şirketlerinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalmadı.

HBR’s 10 Must Reads, her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor.

Harvard Business Review’in yüzlerce makalesi arasından seçilen Duygusal Zeka, zamana meydan okuyan fikirlerle günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor.


Basım Ayı/Yılı : 2021
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 3
Sayfa Sayısı : 224
Ağırlık : 350
En / Boy : 14 / 22
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺160,00
Tükendi
Harvard Business Review'den En Etkili Yönetim Fikirleri

Karar almak bütün yöneticilerin en önemli işidir. Bu aynı zamanda en zor ve en riskli iştir. Kötü kararlar bir şirkete ve bazen bir kariyere telafisi imkânsız zararlar verebilir. Öyleyse, kötü kararların kaynağı nedir? Belirsizlik içeren olaylara ilişkin tahminlerimizi nasıl iyileştirebiliriz? Yöneticiler kendilerini çeşitli psikolojik tuzaklara karşı nasıl koruyabilir? Önemli iş kararlarının sağlam ve güvenilir olmasını sağlamak için neler yapılabilir? 10 Must Reads dizisinin 9. Kitabı Doğru Karar Almak en iyi savunmanın her zaman farkındalık olduğunu bilenler için kaleme alındı.

"Karar Almanın Gizli Tuzakları"

- John S. Hammond, Ralph L. Keeney ve Howard Raiffa

"O Büyük Kararı Almanızdan Önce"

- Daniel Kahneman, Dan Lovallo ve Olivier Sibony

"Felaketten Nasıl Uzak Durulur?"

- Catherine H. Tinsley, Robin L. Dillon ve Peter M. Madsen

"Kararsızlık Kültürünü Alt Etmek"

- Ram Charan

"Karar Vermek Hakkında Bilmediğiniz Şey"

- David A. Garvin ve Michael A. Roberto

"Karar Yetkisi Kimde?"

- Paul Rogers ve Marcia Blenko

"Ne Kadar Etik (değil) siniz?"

- Mahzarin R. Banaji, Max H. Bazerman ve Dolly Chugh

"Daha İyi Kararlar Alın"

- Thomas H. Davenport

"İyi Liderler Neden Kötü Kararlar Alırlar"

- Andrew Campbell, Jo Whitehead ve Sydney Finkelstein

"Plan Yapmaktan Vazgeçin; Karar Almaya Başlayın"

- Michael C. Mankins ve Richard Steele


Basım Ayı/Yılı : 2020
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 3
Sayfa Sayısı : 240
Ağırlık : 240
En / Boy : 14 / 22
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺160,00
Tükendi

İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı, daha kötüsü, yok olmayı göze almalıyız. Kurumsal Dayanıklılık, karanlık dönemlerden geçerken yolunuzu bulmanıza yardımcı olacak, kurum içi ve dışından alacağınız destekle en zorlu problemlerinizi çözmenize katkıda bulunacak. Diane Coutu, Gary Hamel ve Clayton Christensen gibi alanının öncü isimlerinden alacağınız fikirlerle, büyük yarışta bir adım öne geçeceksiniz. Yönetim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review’den derlenen makaleleri, değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde. Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız.

HBR’s 10 Must Reads, hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde. Kendilerinin ve şirketlerinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalmadı.

HBR’s 10 Must Reads, her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor. Harvard Business Review’in yüzlerce makalesi arasından seçilen Kurumsal Dayanıklılık, zamana meydan okuyan fikirlerle günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor.

Saygılarımızla,


Basım Ayı/Yılı : 2021
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 1
Sayfa Sayısı : 272
Ağırlık : 272
En / Boy : 14 / 21
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺160,00
Tükendi

HBR’s 10 Must Reads, her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor. Harvard Business Review’in yüzlerce makalesi arasından seçilen İletişim 2, zamana meydan okuyan fikirlerle günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor.

Küreselleşme, yeni teknolojiler, şirketlerin değer yaratma ve müşteriyle etkileşim kurma yöntemlerindeki değişimler, yukarıdan aşağı uzanan emir komuta zincirine dayalı liderlik modelinin etkisini azalttı. Geleneksel kurumsal iletişim yerini, çok daha dinamik ve gelişmiş bir sürece bırakıyor. İletişim 2’de, doğru iletişim taktikleriyle çalışanlarınızı daha iyi motive etmenin, bu sayede işinizi daha hızlı geliştirmenim ve mesajınızı yerine en iyi şekilde ulaştırabilmenin yollarını bulacaksınız.

İş dünyasındaki yeni eğilimler, şirketleri, kurumsal iletişimden kurumsal sohbete yönelmeye zorluyor. Hizmet sektörünün ekonomideki önemi üretim sektörünün önüne geçtikçe ve bilgi işçileri diğer işgücü türlerini gölgede bıraktıkça, bilgiyi daha gelişmiş yöntemlerle değerlendirme ve paylaşma ihtiyacı da önem kazanıyor. Şirketler yatay bir yapılanmaya kavuştukça, hiyerarşi azaldıkça ve ön cephedeki çalışanlar değer yaratma sürecine daha faza dâhil oldukça, yatay ve aşağıdan yukarıya iletişim de yukarıdan aşağıya iletişim kadar önem kazanıyor.

İşgücünün çeşitliliği ve dağılımı arttıkça farklı kültürel ve coğrafi bölgelere ulaşmak, akışkan ve karmaşık bir iletişim gerektiriyor. Organizasyonlarda kendine yer bulmaya başlayan genç çalışanlar, meslektaşlarından ve otorite figürlerinden akışkan ve çift yönlü bir iletişim bekliyor. Dijital ağların sağladığı anlık bağlantı olanağının iş dünyasının normu haline gelmesiyle ve sosyal medya platformlarının giderek güçlenip büyümesiyle birlikte eski, sohbete daha az dayalı iletişim sürdürülemez hale geliyor.

Kurum içi sosyal araçlar işbirliğini, inovasyonu, karar becerisini ve çalışan bağlılığını artırabilir. Sosyal araçların potansiyelini ortaya çıkarabilmek için, organizasyonların bu araçları neden kullandığını net şekilde tanımlaması, gayriresmi iletişimi, bilgi paylaşımını ve öğrenimi teşvik etmesi, davranış kurallarını ifade etmesi gerekiyor.

İletişim 2’de, alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review’den derlenen 11 makalesini bulacaksınız. Kültürler arası müzakerelerde daha iyi sonuçlar elde etme, tavsiye verme ve alma becerinizi geliştirme, etkili veri görselleştirmeleri oluşturma, dijital araçları kullanarak işbirliğini, öğrenmeyi ve inovasyonu teşvik etme gibi konularda, Erin Meyer, Heidi Grant ve Douglas Stone gibi isimlerin fikirlerinden ilham alacak, iletişim yoluyla organizasyonunuza güç katacaksınız.

Saygılarımızla,


Basım Ayı/Yılı : 2021
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 1
Sayfa Sayısı : 184
Ağırlık : 184
En / Boy : 14 / 21
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺160,00
Tükendi

Türk Hava Yolları’nda yükseliş dönemi…

THY Yönetim Kurulu Başkanı olarak 12 yıl hizmet veren Hamdi Topçu, kurumun yükselişini, dünya çapında bir marka oluşunu sağlayan isimlerin başında geliyor. Yönetime atandığı günden itibaren liyakata, işini yükseltmek isteyen tüm çalışanlara ve paydaşlara değer veren, onları özendiren Topçu, THY’de birçok ilke de imza attı. Türkiye’ye örnek olacak bir dönemin ayrıntılı hikâyesini izleyeceksiniz.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 288
En / Boy : 14,8 / 22,4
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 5.2019
₺152,00
Tükendi

İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı göze almalıyız. Yönetim tarzları üzerine her gün farklı fikirler ortaya atılıyor. Ancak her fikrin birleştiği bir nokta var: Yönetici önce kendini yönetmeyi öğrenecek ve yönettiği alana en büyük katkıyı yapabileceği konuma yerleşecek.

Yönetim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review'den derlenen 10 makalesi, değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde. Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri :
Sayfa Sayısı : 232
En / Boy : 14 / 21
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 6.2013
₺160,00
Tükendi

-İşyerindeki anlamı ve mutluluğu yakalayabilme

Karmaşık ve derin bir kişisel sorun olan işyerindeki anlam ve mutluluğu yakalayabilme çabalarınızla baş etmeyi Annie McKee’ye bırakın. Markası, bilgeliği ve samimiyetiyle size bu konuda sağduyuyla birrehber kitap sunuyor.”

- John Fry, Drexgel Üniversitesi, Başkan

“McKee, günümüzün en önemli ve gerçekten var olan sorusuna gönderme yapıyor. İşyerinde nasıl mutlu olunur? Okuyucuya sunduğu kanıtlara dayalı bakış açıları, deneyimler ve diğer araçlarla iş hayatlarını kendi değer çizgilerine çekebilmeye yardımcı olacak zihin ve davranış değişiklikleri geliştirmeye ve bunları anlam ve amaçla pekiştirmeye yardımcı oluyor. İşinde tam performansla çalışıp çok verimli olmak isteyen her profesyonelin okuması gereken bir kitap.”

- Nick Van Dam

“Okunması şart. Bu kitap bir bilimsel inceleme değil. İş hayatını çok daha anlamlı ve çok daha etkin kılabilmek için araç ve teknikler sunan bir rehberdir. Anlatımdan çok yol göstermekte, ders vermekten çok esin kaynağı olmakta ve sizi eylem için geliştireceğiniz kişisel ajandanızla baş başa bırakmaktadır. İster büyük bir şirketin CEO’su olun, ister küçük bir işletmede çalışın bu kitaptan kazanacağınız çok şey var.”

- Nigel Paine, Liderlik, öğrenme ve teknoloji koçu


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 280
En / Boy : 12,5 / 20,5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 9.2018
₺32,00
Tükendi

50 Gerçek Vaka ile Kurum Çapında Risklerinizi Fark Edin. Önlem Alın.

Engelleri Fırsata Dönüştürerek Kazanın.

Risk Yönetimi Testlerini Tamamlayarak Risk Haritanızı Çıkarın!

“Hangi alanda olursa olsun, iyi yönetimin en önemli girdisi bilgidir. Bilgi, deneyimle de sağlanabilir; ancak ne var ki ‘deneyim en pahalı bilgidir’. İş yaşamı ve yönetim süreçleri risklerle doludur. Bu riskler dış etkenlerden olabileceği gibi yönetici hatalarından da kaynaklanabilir. Risk, bizzat ‘siz’ de olabilirsiniz. İşte bu kitap, yaşanmışlıkları ve deneyimleri bilgiye dönüştürülmüş olarak önümüze getiriyor.”

- Doğan Hasol, HAS Mimarlık Kurucu Ortağı

“Her düzeydeki yönetici ve adayların, vakadan çözüme giderken ihtiyaç duyacağı noktaları, Murat Belen’in zengin deneyim süzgecinden geçirerek aydınlattığı, değerli bir çalışma.”

-Prof. Dr. Hulusi Özkul, İTÜ İnşaat Fakültesi

“Risk etkisi bir şirket için deprem etkisi gibidir. Depremler engellenemez.

Önlemler alınarak hasarsız atlatılmaya çalışılır. İş dünyasının doğası gereği riskler tamamen engellenemeyebilir ama alınacak önlemlerle yönetilebilir. Murat Belen’in kitabı tam da bunu anlatıyor. Hâlâ öğreneceğim yeni konular olduğunu, vakaları ve çözümlerini okuyunca fark ettim.”

-Ferdi Erdoğan, İMSAD Yönetim Kurulu Başkanı

Murat Belen’in, 40 yıllık kariyerinin özellikle son yirmi yılında, CEO, Genel Müdür, Bölge Müdürü, Yönetim Kurulu Üyesi ve İcra Kurulu Başkanı olarak fiilen yaşadığı deneyimler, bugün ve önümüzdeki yakın zaman diliminde, ülkemizde birçok şirketin karşılaşması ve çözüm araması muhtemel olan gelişmeleri ve problemleri kapsamaktadır.

Murat Belen, kurucusu olduğu Belen Danışmanlık (Belen Consulting) şirketiyle halen ulusal ve uluslararası şirketlerin üst yönetim danışmanlığı ve profesyonel yönetim kurulu


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 224
En / Boy : 14 / 21,5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 6.2018
₺29,00
Tükendi

Stratejik Marka Yönetimi

Markalar hakkında yazılan, elinizde tuttuğunuz bu eser; iki bölümden oluşmaktadır.

Yazının birinci bölümünde stratejik marka yönetimi, başarılı bir marka yaratmak açısından değerlendirilmektedir.

İkinci bölümde ise pek çok şirketin yeni ürününü piyasaya sürmek için kullandığı, yeni ürünün ve şirket gelişimi başarısı için düşük riskli gördüğü “ Marka genişleme stratejilerini sunmaktadır.

Eserde Uluslar arası markaların hangi pazarlama stratejilerini pazarda uyguladıkları değerlendirilmekte, basından haberlerle ve güncel örneklerle konu pekiştirilmektedir.

- Hasan Kemal Azman


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 176
En / Boy : 13,5 / 21
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 4.2018
₺15,28
Tükendi

Yöneticiliğin dile getirilmeyen kurallarına dair bir kılavuz... Uluslararası çoksatan listelerinin değişmez oyuncusu Richard Templar, şimdi de oyunda bir adım önde olmak isteyenlere Yöneticiliğin Kurallarını gösteriyor. Zengin Olmanın Kuralları isimli kitabıyla ülkemizden ve dünyadan milyonlarca okurun hayatına adeta sihirli bir değnekle dokunan Templar, bu defa dünya çapındaki yöneticilerin kendilerin sakladıkları kuralları cömertçe dağıtıyor. Yöneticiliğin 100 kuralını okuyarak, sizde parlak liderlerin sırlarına ortak olabilir, bir güç anıtına dönüşebilirsiniz. Unutmayın, bir yöneticiden çok şey beklenir...


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 227
En / Boy : 14 / 21,5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 12.2017
₺37,00
Tükendi

İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı, daha kötüsü, yok olmayı göze almalıyız.

İşinize bambaşka bir açıdan bakmak, insanların gerçekten ihtiyaç duydukları ürünleri üretmek, markanızın güçlü ve zayıf yanlarını tespit etmek ve satış ile pazarlama arasındaki savaşı sona erdirmek zorundasınız.

Pazarlama alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review’den derlenen 10 makalesi, değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde.

Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 255
En / Boy : 14 / 21,5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 3.2018
₺160,00
Tükendi

Liderlikle ilgili hiçbir şey okumadıysanız buradan başlayabilirsiniz! İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı, daha kötüsü, yok olmayı göze almalıyız. Günümüzde bu değişimi yönetecek liderler daha da önem kazanıyor. Yepyeni kuruluş yapıları ve bunların getirdiği yeni iş yapma yollarını, bambaşka vasıflarla donatılmış çalışanları anlamak ve yönetebilmek, bambaşka vasıflarla donatılmış liderler gerektiriyor. Liderlik alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review’den derlenen 10 makalesi, yeni liderlik anlayışını uygulamak zorunda olan her yönetici için altın değerinde. Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri :
Sayfa Sayısı : 258
En / Boy : 14 / 21
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 3.2018
₺160,00
Tükendi

Dr. Hakan Tetik bu kitabında ürün yönetimi alanında yıllar süren danışmanlık ve workshop çalışmalarının birikimiyle şekillendirdiği; pazarın değişen ihtiyaçlarına en hızlı şekilde, en gerekli ürünleri veya servisleri pratik ve ezber bozan bir anlayışla geliştirmek isteyen işletmelere pazarda rekabet üstünlüğü elde etmenin yollarını gösteriyor.

“Farklı ve yaratıcı ürün yönetimi yaklaşımıyla Dr. Hakan Tetik pazar odaklı, müşterisine değer yaratmak isteyen, yıkıcı inovasyonların hızla şekillendirdiği pazar koşullarında akıcı hareket etmek isteyenlerin yararlanabileceği bu kitabında, ürün yönetimini bütünsel bir bakış açısı ile yapmak isteyen herkes için yol gösterici bir içerik sunuyor.”

- Evren Albaş, Arçelik

“İyi bir ürün yöneticisi olmak veya ürün yönetimi bakış açısını işinize yansıtıp katma değerinizi artırmak istiyorsanız bu kitap tam size göre! Pratik metodlar ve somut örneklerle, kafanızdaki karmaşık sorulara yalın cevaplar bulacaksınız. Kitabı okuduktan sonra işe bakışınız net bir şekilde değişecek.’’

- Barış Fındık, Turkcell

“Ürün yönetimi her sektörde, her şirkette, mevcut ve yeni işleri ele almanın, sürdürülebilir kâra ulaşmanın en etkin yollarından biri. Pazarda başarıdan başarıya koşan, bağımlılık yaratan markaların çoğunun bazen tek iyi yaptıkları işin etkin ürün yönetimi olduğunu görüyoruz. Konunun Türkiye’deki ve dünyadaki en yetkin uzmanlarından birinin, Dr. Hakan Tetik’in kitabını keyifle okuyacaksınız.’’

- Can Barış Öztok, Koç Sistem

“Birçok farklı disiplinin koordinasyonunu içeren ürün yönetimini en bütünsel şekilde anlatan Dr. Hakan Tetik’in kitabının bu alandaki en önemli referanslardan biri olacağına inanıyorum.”

- Tekin Çerçi, Erdemir


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 136
En / Boy : 13 / 20,5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 1.2016
₺12,41
Tükendi

İş dünyasındaki en genç girişimciden en deneyimli CEO'ya kadar herkes, bu dört özellikten birine, diğerlerine nazaran daha yatkın. Peki hangi özellik işin hangi aşamasında kendisini gösteriyor? Her birinin artıları ve eksileri nelerdir? Kendi çalışma hayatınızda hangisi daha baskın?

Yürek tek başına bir işletmeyi hangi aşamaya kadar yükseltebilir? Fazla Zeka işletmenin başarısına olumsuz etki yapabilir mi? Cesaret hangi noktalarda gerekli, hangilerinde tehlikelidir? Şans'ı olumlu yönde etkilemek mümkün müdür? Bu kitapta hem bu soruların cevaplarını alacak hem de kendi girişimcilik profilinizi inceleme fırsatı bulacaksınız.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 304
En / Boy : 17 / 23
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : .2015
₺36,50
Tükendi

İş yapmanın kuralları değişti. Yeni dijital teknolojilerin yayılması ve yeni tehditlerin ortaya çıkması her sektörde iş modelleri ve süreçlerini dönüştürüyor. Dijital devrim iş yapmanın eski oyun kurallarını baştan aşağı değiştirdi.

Dijital çağa nasıl uyum sağlayıp dönüşebiliriz?

İnternetin yükselişinden önce kurulmuş şirketler ciddi bir zorlukla karşı karşıya: Dijital çağ öncesinde geçerli olan ve işleri büyütmeyi sağlayan temel kurallar ve varsayımlar artık geçerli değil. Buna karşılık, iyi bir haber verebiliriz: Değişim mümkündür. Dijital çağ öncesinden gelen şirketler yok olmaya mahkûm dinozorlar değildir. Yıkım onlar için kaçınılmaz bir kader değildir. Şirketler dijital çağda da büyümelerini sağlayacak dönüşümü gerçekleştirebilirler.

Dijital dünyaya uyum sağlayıp büyümeyi başaran şirketlerle bunu başaramayanlar arasındaki fark nedir?

Dijital dönüşüm, teknolojiyle değil, strateji ve düşünme biçimiyle ilgilidir. Dijital çağ için gerekli olan dönüşüm, şirketin bilgi teknolojileri altyapısını geliştirmekten çok stratejik yaklaşımını güncellemeyi içeriyor.

Sürekli dijital değişimin içinde hiçbir şirket müşterilere aynı değer önerisini sunarak ayakta kalamaz. Günümüzde değer yaratma ihtiyacı, bu değerin sürekli yeniden öğrenilmesi ve yeniden keşfiyle iç içedir. Bu durumda şirketin amacı müşteri için sürekli yeni bir değerin yaratılması olarak düşünülebilir.

Dijital devrim daha yeni başlıyor. Sürekli dalga dalga gelen yeni teknolojiler ve bunların sağladığı potansiyel karşısında dijital geleceğin şirketinizi veya herhangi bir sektörü nasıl etkileyeceğini öngörmek mümkün değildir. Ama hevesli ve meraklıysanız, her yeni değişim dalgasını müşterileriniz için yeni bir değer yaratmak için bir fırsat olarak kullanabilirsiniz.

David Rogers: Columbia Business School öğretim üyelerinden olan David L. Rogers, müşteri ağları üzerine çığır açıcı modeli ve dijital dönüşüm konusundaki çalışmalarıyla marka ve dijital strateji konusunda dünya çapında tanınmış bir liderdir. Daha önce yayınladığı üç kitabın arasında The Network Is Your Customer: Five Strategies to Thrive in a Digital Age da bulunuyor.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 312
En / Boy : 14 / 21,5
Kağıt Cinsi : 1. Hamur
Basım Tarihi : 9.2017
₺26,95
Tükendi

Etkin bir ekip yönetimi için başarıya götürecek temel yaklaşımları tespit etmeniz ve kilit kararları almanız gerekir. Bu elkitabı size şu konularda yardımcı oluyor:

  • Birbirini tamamlayan becerilere sahip ekip üyelerini tespit etmek
  • Ekip içinde yaratıcılığı ve risk almayı beslemek
  • Duraksama halinde ekibi tekrar rotasına sokma

Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 114
En / Boy : 12,5 / 17,5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 2.2018
₺15,00
Tükendi

Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 95
En / Boy : 12,5 / 17,5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 2.2018
₺15,00
Tükendi

Sunumlardan umduğunuz en iyi sonuçları almanız, sunumun görsel yanından çok daha fazlasını gerektirir. Bu kılavuz izleyicilerinizle bağlantı kurmak ve onların ilgisini çekmek bakımından yaşamsal önem taşıyan becerilerle tanıştırıyor:

• Mesajınızı nasıl izleyicilerinize uygun hale getirebilirsiniz?
• İzleyicilerinizin ilgisini nasıl canlı tutabilirsiniz?
• Soru cevap kısmını nasıl zamanında yapabilirsiniz?


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri :
Sayfa Sayısı : 96
En / Boy : 12,5 / 17,5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 8.2018
₺15,00
Tükendi

Sıkışık zaman planları, sonu gelmez e-posta iletileri ve dağlar gibi evrak yığılması—bunlar sizi boğar ve veriminizi düşürür. Bu elkitabı zamanınızı ve çalışma yükünüzü tekrar kontrol altına almanıza yardımcı olmak için şu konular üzerinde duruyor:

• Görev ve sorumlulukları öncelik sırasına dizmek
• Güçlü zaman planlaması araçları kullanmak
• Daha az zamanda daha çok iş çıkarmak


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri :
Sayfa Sayısı : 112
En / Boy : 12,5 / 17,5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 8.2018
₺15,00
Tükendi

İster iş sahibi, ister proje yöneticisi, isterse de ekip üyesi olun, son hedefiniz aynı olmalıdır: Çalışmanızdan uzun vadeli, sürdürülebilir bir kâr kazanmak. Projenin her kavşağında kârlılıkla ilgili mümkün olan en iyi kararları almak için, projenizin finansal performansının tam şu anda nasıl gittiğini bilmeniz gerekir.

Kârlı Proje Yönetimi işlerinizi zamanında ve bütçe içinde tutmanıza yardımcı olacak bir dizi proje yürütme araç ve prosedürünü tanıtan bir Harvard Business kitabı. Dahası, Kârlı Proje Yönetimi mekanik bir sistem değil, insani bir sistemdir. Bugün proje yönetimi, bir pozisyon veya kariyerden daha fazlasıdır. Bir zihniyet haline gelmiştir ve iş dünyasının her köşesinde karşımıza çıkar. Her şirket, kaynaklarını mümkün olduğunca yakından yönetmeye çalışır ve proje yönetimi, bu uğraşın vazgeçilmez bir parçasıdır.

Proje yöneticilerinin işletmelerin projelerini daha verimli bir şekilde yürütmelerine yardımcı olmayı amaçlayan bir kitap.

 


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 168
En / Boy : 14 / 21,5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 3.2017
₺120,00
Tükendi

"Lencioni’nin çekici, gerçekçi ve etkileyici öyküleri herhangi bir ders kitabında öğrenebileceklerinizden çok daha fazlasını sunuyor." -Harvard Business Review- Ekibinizi bir amaç etrafında nasıl birleştirirsiniz? Herkesin aynı yöne doğru kürek çektiği iyi bir ekibi nasıl oluşturursunuz? Birlikte çalışması gereken herkesin karşılaştığı ve konsantrasyonu bozan gerginlikleri nasıl ortadan kaldırırsınız? Her yıl binlerce kişiye konferanslar veren ve dünyanın en tanınmış danışmanlarından olan Lencioni, işte bu soruları yanıtlayacak bir öyküyle tekrar karşınızda. Kitaplarıyla dünyada ve ülkemizde çoksatanlar listesinin değişmez isimlerinden olan Lencioni’nin önerdiği taktiklerle: Yıkıcı politikalardan ve sahiplenme savaşlarından uzak bir şirket kültürü yaratabilir, İşbirliğini ve verimliliği artırabilir, Finansal başarıyı kanatlandırabilir, İşinizde muazzam farklar yaratabilirsiniz.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 180
En / Boy : 14 / 21,5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 1.2010
₺16,20
Tükendi

Sıkışık zaman planları, sonu gelmez e-posta iletileri ve dağlar gibi evrak yığılması bunlar sizi boğar ve veriminizi düşürür. Bu elkitabı zamanınızı ve çalışma yükünüzü tekrar kontrol altına almanıza yardımcı olmak için şu konular üzerinde duruyor:

  • Görev ve sorumlulukları öncelik sırasına dizmek
  • Güçlü zaman planlaması araçları kullanmak
  • Daha az zamanda daha çok iş çıkarmak

Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 112
En / Boy : 12,5 / 17,5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 8.2018
₺11,55
Tükendi

Duygusal Zekayla İlgili Hiçbir Şey Okumadıysanız Buradan Başlayabilirsiniz

İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı, daha kötüsü, yok olmayı göze almalıyız. İyi liderler neden kötü kararalar alırlar veya grupların duygusal zekâsını nasıl oluşturabiliriz gibi can alıcı soruların yanıtlarını bu kitapta bulacaksınız. Yönetim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review’den derlenen 10 makalesi, değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde. Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız.

HBR’s 10 Must Reads, hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde. Hem kendilerinin hem de şirketlerinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalmadı.

HBR’s 10 Must Reads, her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor.

Harvard Business Review’in yüzlerce makalesi arasından seçilen Duygusal Zeka, zamana meydan okuyan fikirlerle günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 224
En / Boy : 14 / 21,5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 11.2016
₺22,82
Tükendi

Cem Kozlu, Liderin Takım Çantası adlı kitabında, kendisine iş hayatında başarı getiren yönetim “alet”lerini gündeme getirmişti. Bu aletler, Kozlu’nun kendi deneyimleriyle geliştirdiği, pratik fayda ve verim artışı sağlayan, daha doğru karar vermeyi ve daha verimli sonuçlara ulaşmayı sağlayan araç ve yaklaşımlardı.

Kozlu, bu kez Liderin Kitaplığı’nda, etkin bir yönetici ve güçlü bir lider olma yolunda ona yol gösteren kitapları okurla paylaşıyor. Bu kitaplar arasında, strateji seçimi, karar verme ve uygulama gibi pratik alanlarda en çok yararlandığı kaynaklarla birlikte, kendi dünya görüşünü geliştiren farklı temel konulardaki eserler de yer alıyor.

Liderin Kitaplığı, yönetmeyi öğrenme konusunu irdeleyen başvuru kaynaklarını, içerdikleri temel kavramlarla birlikte açıklayarak okura adeta bir tadımlık menü sunuyor.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 192
En / Boy : 13,4 / 19,8
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 3.2017
₺76,00
Tükendi

78. Oscar Ödül Töreni'nde Yaşam Boyu Onur Ödülü'ne layık görülen Robert Altman, bir film yönetmeninin görevini mükemmel bir cümleyle özetliyor: "İyi bir yönetmen birlikte çalıştığı aktörü, olmayı hayal ettiğinin ötesine taşır."

Bugün, İnsan Kaynakları'nda hepimiz yavaş yavaş bu yönetmene dönüşüyoruz. En iyisini seçmek için yetenekleri savaştıran İnsan Kaynaklarından, en iyi yetenek için savaşan İnsan Kaynaklarına evriliyoruz. Personel Yöneticilerinden Yetenek Stratejistlerine dönüşüyoruz. İnsan Kaynağında başarılı olmanın üç temel anahtarını hep birlikte keşfediyoruz.

Gel diyoruz yeteneğe, bize gel!

Kal diyoruz, gitme, sen yoksan bir eksiğiz.

Bağlan diyoruz. Bağlan bize, seninle birlikte başarabiliriz ancak.

Ve yaptığımız işi yeniden tanımlıyoruz. Bir film yönetmeni için öngörülen o en zor role soyunuyoruz. Bu misyonla, bize gelen, bizimle kalan ve bize bağlanan yetenekleri hayallerinin ötesine taşımaya çabalıyoruz.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 176
En / Boy : 13,5 / 21
Kağıt Cinsi : 1. Hamur
Basım Tarihi : 10.2016
₺20,79
Tükendi

Uzman, bir konu üzerinde bilgi birikimi ve beceri sahibi olan kişidir. Bilim adamlarından profesyonellere, teknisyenlerden ustalara kadar sayısız uzman farklı alanlarda hizmet verir. Uzmanlarla sadece hizmet aldığımız kişiler olarak karşılaşmayız. Bazen uzmanlar, hayatımızı etkileyen araştırma raporlarının, bazen de bir kurumun uygulamalarının arkasında gizlidir.

Her geçen gün uzmanlara daha bağımlı hale geliyorsak, uzmanların faaliyet konuları giderek daha da artıyorsa bunların nedeni onlara duyduğumuz ihtiyaçtır. Yanılsalar da yanılmasalar da uzmanlara ihtiyacımız var. Hem de çok.

Uzmanları kullanma becerileri onlarla birlikte çalışma becerileridir. Bir ekip çalışmasıdır bu. Ekibin üyeleri uzmanlardır. Ekibin lideri de siz. Uzmanlardan gelen bilgileri koordine etmek, değerlendirmek ve kararlar vermek sizin işinizdir. Bu ekip çalışması neleri kapsar? Ne tür beceriler gerektirir? Ve nasıl uygulanır? Bu kitapta bu soruların yanıtlarını bulacaksınız.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 264
En / Boy : 13,5 / 21
Kağıt Cinsi : 1. Hamur
Basım Tarihi : 10.2016
₺28,00
Tükendi

Spagetti Girişim, size Lazanya Çerçevesi'ni sunuyor: Sistem ve tasarım düşüncesi ile radikal büyüme için yeni bir araç. Lazanya, sistem ve tasarım düşüncesine dayanan "büyüme motorlarını" düzenli olarak tasarlayarak, girişimlerin "sürdürülebilir büyümesine" yardımcı oluyor. Aynı zamanda, ana problemleri çözmenize, yaygın tuzaklardan kaçınmanıza ve inovasyon merkezli girişiminizin can damarlarını geliştirmenize yardımcı olacak tanısal bir araç sunuyor.

Kitap, meşhur girişimcilik ekosistemi Silikon Vadisi hakkında eğlenceli ve fütüristik bir hikâyeyle başlıyor. Anlaşılan, 2025'in Ağustos'unda işler iyice sarpa sarıyor. Bütün girişimcileri etkisi altına alan bir spagetti salgını başlıyor. Maruz kaldıkları spagetti kurtçuğu, karar alma becerilerini etkiliyor ve sonuçta girişimlerini tehlikeye atıyor. Doktorlar bir türlü çare bulamıyor ve kayıplar hızla artıyor. Ama durun! Bu hikâyenin bir de kahramanı var. Anlaşılan bilge kedimiz Dr. Caddy'nin bir çözümü var. Girişimcilerin tek yapması gereken spagettiyle dolmuş zihinlerini Lazanya düşüncesine adapte edebilmek.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 208
En / Boy : 14 / 21
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 10.2016
₺25,00
1 2 3 >
cultureSettings.RegionId: 0 cultureSettings.LanguageCode: TR
Çerez Kullanımı