Doğru Olanı Başarmak için Bir Rehber, Peter F. Drucker’ın yönetim ve etkinlik konusundaki öncül çalışmalarına dayanıyor. Peter F. Drucker ve Maciariello, yöneticiler ile bilgi işçilerine yine Drucker’ın çalışmalarının ana temasından oluşan etkili bir eylem planı sunuyor. Kitapta kendi çalışmanızı nasıl geliştirebileceğiniz üzerine düşünmeniz ve yapılması gereken eylemler için kışkırtıcı sorular yer alıyor. Ayrıca daha sonra gözden geçirmeniz ve kullanmanız için düşüncelerinizi kaydedeceğiniz alanlar da bulunuyor. Bu rehber, Drucker’ın liderlik felsefesinin beş ana ayağına göre nasıl daha iyi bir lider olacağınız konusunda size yol gösterici olacaktır.


Basım Ayı/Yılı : 2/2022
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 1
Sayfa Sayısı : 256
Ağırlık : 256
En / Boy : 13,5 / 19,5
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺99,00

Bıkmış Broker, namıdiğer “Babo” olarak bilindi. Bir dönem moderatörlüğünü yaptığı, ülkenin bir numarası “hisse.net forum”da bu lakabıyla tanındı, sevildi. Alışılmışın aksine kimliğini, bilgisini, tecrübesini forumlarda hiç saklamadı. Çok sayıda hevesli genç teknik/temel bilgi talep ettiğinde bilgisini esirgemedi ve onların yetişmesine katkı sağladı. “Altın Vuruş” saptamalarıyla endeks dönümleri öncesine ışık tuttu. Net analizlerini genelde neşeyle harmanladı, zevkle okunanan kendine özgü bir stil oluşturdu. Çomak soktuklarının saldırılarında ısrarla analizlerinin arkasında durdu. Ancak kesinlikle kavgaya dönüştürmedi, yazıyla atıştıklarıyla bile bir zaman sonra aynı masada oturmayı bildi. Yurdumuzun borsasının tarihini bir de iyi bir analist, güzel bir kalp, varlığıyla övünülecek bir dost olan Babo’nun gözünden izleyin derim.
Serdar Kuşçuoğlu


Basım Ayı/Yılı : 12/2021
Basım Yeri :
Baskı Sayısı :
Sayfa Sayısı : 176
Ağırlık : 176
En / Boy : 13,5 / 19,5
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺99,00

Etkin stratejilerle işyerinde gücü elde etmenin yolları Özgüvensiz patron, pasif agresif iş arkadaşı, entrikacı yönetici, her şeyi bilen meslektaş, işkenceci uzmanlar ve diğerleri… İş hayatında olup da bu profillere denk gelmeyen yoktur. Modern zamanın çarkları dönerken zor insanlarla uğraşmanın stresi yaratıcılığımızı ve üretkenliğimizi azaltır, berrak düşünme ve doğru kararlar alma yeteneğimizi köreltir. Günün sonunda iş arkadaşlarımızı seçme şansımız olmadığından toksik ilişkilere katlanmak dışında başka bir seçeneğimizin olmadığını düşünürüz. Harvard Business Rewiev yazarı ve işyeri uzmanı Amy Gallo, sekiz zor iş arkadaşı arketipini tanımladığı Geçinmek kitabında sert esen rüzgarları kendi yelkeninize göre ayarlamanın ilkelerini anlatıyor. Endişe, sessizlik, isteksizlik, aşırı düşünme, stres ve öfke sarmalından sizi kurtararak, sakin sularda seyretmenizi sağlayacak gerçekçi stratejiler paylaşıyor. “Geçinmek bize başka bir iş bulmasını dilediğimiz o pislikle bile uyumlu bir biçimde nasıl çalışabileceğimizi anlatıyor. Şiddetle tavsiye ediyorum.” —DANIEL GOLEMAN, çok satan Duygusal Zeka’nın yazarı “ Zekice yazılmış ve derin araştırmalarla, zorlu iş arkadaşlarıyla başa çıkmaya yönelik güçlü ve uygulanabilir bir çerçeve.” —DANIEL H. PINK, New York Times çok satanlar listesinde #1 The Power of Regret, WHEN ve DRIVE’ın yazarı


Basım Ayı/Yılı : 6/2023
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 1
Sayfa Sayısı : 344
Ağırlık : 344
En / Boy : 13,5 / 21
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺139,00
Yeni Çağın Pazarlama Zihniyeti

Teknoloji kuantum sıçramalarıyla değişiyor. Dünya ve toplum da onunla birlikte altüst olup dönüşüyor. Artık pazarlamada Beşinci Paradigma dönemi başlıyor. Bugün pazarlama deyince aklımıza gelen her şey, hatta bizzat marka kavramının kendisi, bir devrimden geçiyor. Devir Kuantum Pazarlama ve Kuantum CMO’ları devri.

Dünyanın önde gelen markalarından Mastercard’ın CMO’su Raja Rajamannar bu yeni paradigmada başarılı olmak ve gündemde kalmak isteyen işletmelerin ve pazarlamacıların neler yapmaları gerektiğini ortaya koyuyor. Rajamannar, tüm pazarlamacılara bir Kuantum CMO’su olma konusunda yol gösteriyor.

Rajamannar uzun yıllara dayalı içgörü ve tecrübelerini pazarlamanın evrimini anlamak, yeni paradigmada gündemde kalmak, sürekli değişen bir sektörde doğru pazarlama strateji ve taktiklerine vakıf olmak, işletme içi ve dışı ortaklıklar kurarak geliştirmek isteyen herkesin yararlanabileceği bir şekilde paylaşıyor.

Yeni çağın pazarlama zihniyetini anlamak isteyenlerin ihtiyacı olan yeni çerçeve ve yaklaşımlar Kuantum Pazarlama’da.


Basım Ayı/Yılı : 2022
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 1
Sayfa Sayısı : 250
Ağırlık : 250
En / Boy : 14,5 / 21,5
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 1. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺144,00

İşinizi büyütmek mi istiyorsunuz? Oyunun kurallarını değiştirecek alt kategoriler bulun ve onlardan en iyi şekilde yararlanın.

“Markalamanın babası” David Aaker, çok nadir istisnalar hariç, işinizi büyütmenin sadece birkaç yolu vardır diyor: Oyunun kurallarını değiştiren alt kategoriyi tanımlayan yeni “olmazsa olmaz”lar geliştirmek; alt kategoriyi temsil eden örnek marka hâline gelmek; rakiplere engeller yaratmak.

Aaker yeni alt kategori bulma, yönetme ve o kategoriden en iyi şekilde yararlanmanın yol haritasını çiziyor; dijitalin temelden dönüştürdüğü bu süreci adım adım ortaya koyuyor.

İşinizi büyütmenin yolları ve daha fazlası, David Aaker imzalı pratik bir rehber formatında elinizin altında.


Basım Ayı/Yılı : 2022
Basım Yeri :
Baskı Sayısı :
Sayfa Sayısı : 232
Ağırlık : 232
En / Boy : 14,5 / 21,5
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺150,00
Bir Giriş

Ekonomik eşitsizlik, özelikle serbest piyasa ekonomisinin geliştiği ülkelerde son yıllarda birçok siyasî ve sosyal tartışmanın konusu haline geldi. Eşitlikçi anlayışların ortaya koyduğu istatistikler, bakıldığında, çok az sayıdaki zenginin dünya gelirinin ve fiziksel ve finansal servetin çoğuna sahip olduğunu gösteriyor. Hatta durum öyle lanse ediliyor ki zenginlerin gelir ve servet üzerindeki orantısız sahipliği o toplumlardaki düşük yaşam süresi beklentisi, kötü eğitim, akıl hastalığı, obezite, siyasî istikrarsızlık ve diğer sosyal problemlerle ilişkilendiriliyor. Eşitsizliğe karşı çıkanlar servet üzerinden vergi alınmasını, refah devletinin genişletilmesini ve daha yüksek asgarî ücret belirlenmesini talep ediyorlar.

Eamonn Butler, ekonomik eşitsizliğe istatistiksel ve teorik açıdan daha farklı yaklaşmakta ve eşitlikçi anlayışın argümanlarını bilimsel olarak ciddî bir sorgulamaya tâbi tutmaktadır. Butler, ekonomik eşitliğin değil, tam aksine ekonomik eşitsizliğin serbest piyasa toplumlarında herkes için daha fazla zenginlik ürettiğini ve refah politikalarının aslında toplumları ekonomik olarak daha geriye götürdüğünü savunmaktadır. Bunun yanında zenginlik ve gelir modellerinin sıfır toplamlı olmadığını vurgulamaktadır. 

Eşitlik adına yeniden dağıtımın çelişkili olduğunu işaret eden bu kitap ekonomik eşitsizliği serbest piyasa ekonomisi açısından değerlendirmek isteyenler için harika bir kaynak.


Basım Ayı/Yılı : 2023
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 1
Sayfa Sayısı : 121
Ağırlık : 121
En / Boy : 13 / 19
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺55,00
Türk Tarzı İş Yönetimi

"Bir işe başlarken neden “hele bir başlayalım da gerisini bir şekilde hallederiz” deme eğilimindeyiz?

Türkiye’de işleri ve projeleri yönetirken diğer ülkelere kıyasla neleri farklı yapıyoruz? Peki ya bu farkların sebebi ne?

“Kervan Yolda Düzülür” işte tüm bu sorulara yanıt veren keyifli bir kitap.

Türk işi proje yönetiminin manifestosunu gerçek hayattan anlaşılır örneklerle ve rahat okunan bir dille anlatıyor. Üstelik dünyanın önde gelen yöntemlerinden yola çıkarak projeleri daha iyi yönetebilmek için pratik, uygulanabilir tavsiyeler de veriyor.

Profesör Acar Baltaş, Bosch CEO’su Steve Young, Türk Telekom CEO’su Paul Doany gibi deneyimli yöneticilerin de yorumlarıyla birlikte…"

Mahfi Eğilmez, "Kervan Yolda Düzülür: Türk işi proje yönetimi"ni önerdiği kitaplar arasında gösteriyor:

"Mahir Çipil, proje yönetiminin nasıl yapılacağını biraz da esprili bir dille, insanı sıkmadan anlatıyor bu kitabında. Bir yandan ideal proje yönetimini ortaya koyarken bir yandan da bizde bu işin nasıl alelacele yapıldığını anlatıyor. İnsan bunları okurken bizde projelerin niçin uzadığını, niçin başladığı gibi bitmediğini de anlıyor. Kitap, proje konusundaki temel kavramları ve yöntemleri ortaya koyarak değerlendirmeler yapıyor. Okul ödevleri de dahil olmak üzere aşağı yukarı her konu bir projeye bağlanarak yürütülmek zorunda olduğu için okunması gereken bir kitap."


Basım Ayı/Yılı : 2019
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 2
Sayfa Sayısı : 192
Ağırlık : 192
En / Boy : 14 / 22
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺90,00
İş Dünyasının Başarıya Ulaşmanıza Yardımcı Olacak Acı Gerçekleri

“Ne yaptığınızı bildiğinizi düşünüyor olabilirsiniz fakat ben size bilmediğiniz şeyler göstereceğim.”

Kapa Çeneni ve Dinle! girişimciler, büyük şirket liderleri, yöneticiler ve her seviyede idareciler için net, öğren ve uygula türünde prensipler içeren, sizi başarılı bir kariyerin ve mutluluğun zirvesine çıkarabilecek birkaç gerçek liderlik yol haritasından biri.

İş insanları ya da hevesli girişimciler; bu kitap şirketinizi bir üst düzeye taşıyacak. Tecrübeli bir yönetici de olsanız, yolun başında da olsanız, bu kitabı bitirdiğinizde neleri doğru neleri yanlış yaptığınızı bileceksiniz.

Tilman Fertitta, ağırlama ve eğlence imparatorluğuna otuz yıl önce yalnızca tek bir restoranla başladı. Bu nedenle işletme sahiplerinin yüzleştiği zorlukları da, genellikle düşülen hataları da biliyor. Yıllar boyunca işini büyütürken ona yardımcı olan prensiplerinden asla vazgeçmedi; şu an yüzlerce restoran, beş kumarhane ve kırk milyar doları aşkın hasılatıyla Amerika’nın en büyük tek hissedarlı şirketinin sahibi olduğuna inanılıyor. Ayrıca NBA takımı Houston Rockets’ın da tek sahibi. Fertitta, bu kitabında bütün bunları mümkün kılan ilkeleri ve tecrübelerini paylaşıyor.

“Tilman’ın işletme sahipleri için ortaya koyduğu her döneme uyan dersleri sık sık yeniden okumak ve gözden geçirmek isteyeceksiniz.” Tom Brady

“Tilman’ın tarzı her sayfada güçlü ve net bir şekilde kendini belli ediyor. Tilman, size başarılı olmak için yapmanız gereken şeyleri anlatıyor.” James Harden

“İster küçük bir işletmeyi, ister milyarlarca dolar değerindeki bir spor takımını yönetiyor olun, Tilman son derece rekabetçi bir piyasada nasıl başarılı olunacağına dair sırlarını paylaşıyor.” Adam Silver


Basım Ayı/Yılı : 2021
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 1
Sayfa Sayısı : 168
Ağırlık : 168
En / Boy : 17 / 23
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺111,76

İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı, daha kötüsü, yok olmayı göze almalıyız. Kariyer yolculuğumuz, hayatımızın büyük kısmını kaplayan bir süreçtir. Bu yolculuğun bizi nerelere götüreceğini bazen aldığımız kararlar bazen de dış etkenler belirler. Kariyer Planı, hem alacağınız kararlarda hem de dış etkenleri tespit etmenizde size yardımcı olacak. Peter Drucker, Herminia Ibarra ve Paul Stoltz gibi alanının öncü isimlerinden alacağınız kariyer fikirleriyle, büyük yarışta bir adım öne geçeceksiniz. Yönetim alanının en etkili uzmanlarının yıllar süren deneyimlerden süzülüp gelen fikirleri, değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde. Bu kitapta hem kendini hem de şirketini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız.

Kariyer Planı, hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde. Kendinin ve şirketinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalmadı.

Kariyer Planı, her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor. Zamana meydan okuyan fikirlerle, günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor.


Basım Ayı/Yılı : 2022
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 1
Sayfa Sayısı : 196
Ağırlık : 196
En / Boy : 13,5 / 21
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺160,00
Etki Yaratmak İlham Vermek ve Geleceğe Hazırlanmak

Etki yaratmak, ilham vermek ve geleceğe hazırlanmak

Yöneticilikte deneyimliyseniz ve kariyerinizi bir sonraki aşamaya taşımayı planlıyorsanız, işinizin kapsamını genişletmeyi hedefliyor ya da kendi şirketinizi kurmak istiyorsanız veya şu anki işinizde daha fazla etki yaratma arzusundaysanız bu kitap tam size göre...

Liderlikte bir üst düzeye sıçramak için farklı düşünmek hatta bir kimlik değişimi yaşamak gerekir. Sahip olduğunuz imkân ve ayrıcalıklarla birlikte omuzunuzdaki sorumluluk ve risk de artacaktır. Yaptıklarınız daha fazla göz önünde olacak, sorgulanacaktır. Ama en önemlisi, bu değişim, her şeyi daha farklı yapmanızı gerektirecektir. Önceden kendi gelişiminize odaklanıp mesai arkadaşlarınızla işbirliği içinde çalışır ve bir başkasının çizdiği yolda işinizi icra ederken şimdi bambaşka bir yola gireceksiniz. Başarıya giden yolu çizmeniz ve çalışanlarınızı bu konuda harekete geçirmeniz gerekecek. Bu kitapta, kendinizi hangi alanlarda geliştirmeniz gerektiğine ve ihtiyaç duyacağınız becerileri nasıl edineceğinize dair bilgiler bulacaksınız.

Ron Ashkenas, Schaffer Consulting’in eski ortağı olup pek çok organizasyonda yöneticilik yapmıştır. Kurumsal değişim, liderlik ve dönüşüm konularında danışmanlık, koçluk ve düşünce ortaklığı hizmeti vermektedir.

Brook Manville, lidere danışmanlık ve yönetici koçluğu yapmaktadır. McKinsey&Company ortağı olarak Fortune 500 listesindeki birçok şirkete danışmanlık hizmeti vermiştir. Kurumsal gelişim ve bilgi odaklı stratejiler konusunda uzmandır. Harvard Business Review, Fast Company ve Sloan Management Review için yazılar yazmaktadır.


Basım Ayı/Yılı : 2019
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 1
Sayfa Sayısı : 264
Ağırlık : 264
En / Boy : 14 / 21
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺123,20
₺200,00
Harvard Business Review'den En Etkili Yönetim Fikirleri

Stratejiyle ilgili hiçbir şey okumadıysanız buradan başlayabilirsiniz! İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı, daha kötüsü yok olmayı göze almalıyız. Strateji belirlemek ve uygulamak tam da bu nedenle hayati bir önem taşıyor. Şirketinizi rakiplerinizden nasıl farklılaştıracaksınız? Nasıl bir gelecek vizyonu oluşturacaksınız? Önceliklerinizi nasıl belirleyecek, kaynaklarınızı nasıl yöneteceksiniz? Yönetim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review’den derlenen 10 makalesi, değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde. Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız.


Basım Ayı/Yılı : 2019
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 3
Sayfa Sayısı : 324
Ağırlık : 374
En / Boy : 14 / 21
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺160,00
Vizyonerler, Kural Koyucular ve Meydan Okuyucular İçin Bir El Kitabı

İş Modeli Üretimi, dünyanın önde gelen şirketlerinin kullanmakta olduğu güçlü ve uygulanabilir inovasyon tekniklerini öğretiyor. Bu kitapla yeni bir iş modelinin nasıl tasarlanacağını, nasıl hayata geçirileceğini, eski bir modelin nasıl analiz edileceğini ya da yenileneceğini öğreneceksiniz. Yeni ve buluşçu modelleri benimsemeye hazır yönetici, danışman, girişimci ve liderler; bu kitapta iş modellerini anlamak, tasarlamak, revize etmek ve hayata geçirmekte yararlanabilecekleri, güçlü, basit ve test edilmiş araçlar bulacaklar.

42 ülkeden 470 İş Modeli Tuvali uygulamacısının katkısıyla yazılan bu kitap, klasik yayıncılık sektöründen bağımsız olarak finanse edilip yaratıldı. Kitapta son derece entegre, görsel ve rahat bir tasarım kullanılarak okurların daha ilk sayfadan itibaren bilgilenmesine özen gösterildi.


Basım Ayı/Yılı : 2021
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 9
Sayfa Sayısı : 278
Ağırlık : 764
En / Boy : 24 / 19
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 1. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺250,00
Mükemmelliğe Ulaşmak ve Sürdürebilmek İçin Liderlik Geliştirmek

Toyota Tarzı başarının son halkası: Yalın Liderlik

Gerçek bir lider olmaya ve diğerlerini geliştirmek için sistematik bir yaklaşım ortaya koymaya nasıl başlayabilirsiniz? Birçok yönden zaten başladınız. Aslında bu kitabı okumanız, nerede olduğunuz ve nerede olmak istediğiniz arasındaki farkı tanımlamaya yetiyor.

Yalın üretim, tüm zamanların en başarılı kimi işlerine imza atmaya devam ediyor. Fakat yalın süreçler açısından dünya birincisi olmak, problemlerin meydana gelmesini engellemiyor ve onları çözmeye yardım etmiyor; çünkü yaşanan sorunlar gerçekte yalın süreç problemleri değil, liderlik problemleri. Bu kitapta 60 yıldan daha uzun bir süredir yalın liderler yetiştiren Toyota'nın kriz çözme yöntemleri ve liderlik uygulamaları mercek altına alınıyor. Dünyanın tüm fabrikalarına, Ar-Ge ve satış operasyonlarına, İK bölümlerine adapte edebileceğiniz bu liderlik modeli, yalın yolculukta olanlar için bir hazine değerinde.

Bir şirkete ömrü boyunca ve istekli bir lidere kariyeri boyunca rehberlik edebilecek Yalın Liderlik, mükemmellik vizyonunun derin bir şekilde anlaşılması için şimdiye dek bir araya getirilmiş en etkili liderlik analizlerini içeriyor.


Basım Ayı/Yılı : 2021
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 3
Sayfa Sayısı : 318
Ağırlık : 650
En / Boy : 16 / 24
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 1. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺230,00

HBR’s 10 Must Reads, hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde. Kendilerinin ve şirketlerinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalmadı.
HBR’s 10 Must Reads, her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor. Harvard Business Review’in yüzlerce makalesi arasından seçilen Güçlü Liderlik, zamana meydan okuyan fikirlerle günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor.
İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı, daha kötüsü, yok olmayı göze almalıyız. Hele de ekonomik durgunluk dönemlerinde bu dar boğazı atlatmak ve kriz sona erdikten sonra kaldığınız yerden aynı hızla büyümeyi sürdürebilmek için doğru kararlar almak ve etkili girişimlerde bulunmak daha da önemlidir. David Rhodes, Daniel Stelter, Raj Gupta ve Janet Banks gibi isimlerden alacağınız fikirlerle, bir adım öne geçeceksiniz. Alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review’den derlenen 11 makalesi, değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde.


Basım Ayı/Yılı : 2020
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 1
Sayfa Sayısı : 184
Ağırlık : 184
En / Boy : 14 / 21
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺160,00

HBR’s 10 Must Reads, hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde. Kendisinin ve şirketinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalmadı.
HBR’s 10 Must Reads, her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor. Harvard Business Review’in yüzlerce makalesi arasından seçilen Kurum Kültürü, zamana meydan okuyan fikirlerle günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor.
Kültür ve liderlik birbirinden ayrılamayacak şekilde iç içe geçmiştir. Etkin liderler, kurum kültürünü şekillendirme ve değiştirebilme gücüne sahiptir. Kültürün ne zaman değişmesi gerektiğini hisseder ve süreçlere ustalıkla etki ederler. Daha iyi bir kurum kültürü oluşturmak istiyorsanız, alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review’den derlenen 11 makalesi, kurum kültürünü nasıl geliştirebileceğinizi belirlemenize, değişim yaratmanıza ve bu değişimlerin uygulamadaki zorluklarını öngörüp en iyi şekilde ele almanıza yardımcı olacak. Bu kitap, Paul J. Zak, Adam Grant, Emily Gandhi ve Erin Meyer gibi isimlerden alacağınız fikirlerle, işbirliği ve güvene dayalı bir kurum kültürü oluşturmakta yolunuza ışık tutacak.
Saygılarımızla,


Basım Ayı/Yılı : 2021
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 1
Sayfa Sayısı : 232
Ağırlık : 232
En / Boy : 14 / 21
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺160,00

HBR’s 10 Must Reads, hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde. Kendisinin ve şirketinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalmadı.
HBR’s 10 Must Reads, her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor. Harvard Business Review’in yüzlerce makalesi arasından seçilen İnsan Kaynakları, zamana meydan okuyan fikirlerle günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor.
İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı, daha kötüsü, yok olmayı göze almalıyız. CEO’lar başarılı olmak için şirketlerinin insan kaynaklarına bağımlı olduklarını bilir. Değeri işler değil, insanlar yaratır. Ama pek çok şirketin katmanlarını biraz sıyırdığınızda, İK’ya mesafeli duran, hatta çoğu zaman onlardan hoşnutsuzluk duyan CEO’lar görürsünüz. Ram Charan, Paul Irving ve Peter Cappelli gibi alanının öncü isimlerinden alacağınız insan kaynakları fikirleriyle, büyük yarışta bir adım öne geçeceksiniz. Alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review’den derlenen 10 makalesi, değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde. Bu kitapta hem kendisini hem de şirketini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız.
Saygılarımızla,


Basım Ayı/Yılı : 2021
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 1
Sayfa Sayısı : 232
Ağırlık : 232
En / Boy : 14 / 21
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺160,00

Bu çalışmada, Türk İş Hukuku kaynaklarında, önemli bir yer teşkil eden işverenin yönetim hakkı ve bu hakkın sınırları ile itiraz edilebilir iş kavramının ilişkisi detaylı olarak ele alınmıştır.


Basım Ayı/Yılı : 2018
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 1
Sayfa Sayısı : 222
Ağırlık : 222
En / Boy : 16 / 24
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 1. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺195,00

Hesap uzmanlığı ve CEO’luk kariyerinin ardından bugünlerde şirketlere danışmanlık ve denetim hizmetleri veren Şinasi Aydemir, iş insanlarına sesleniyor ve özellikle ekonomik olarak zor günlerden geçilen bu dönemde batmamanın yollarını anlatıyor.

Samimi dili ve daha önce batan, batmaktan son anda kurtulan, batmayan, başarısına başarı katan şirketlerin sırlarını ortaya dökmesiyle iş insanlarının yanı sıra genç girişimcilere de seslenen bu kitapta insan kaynaklarından aile bireylerinin etkisine kadar her alanda “kurumsallaşma”nın temelleri atılıyor.

• Nakit ihtiyacını karşılamak için her yolu deneyen patron ve yöneticiler

• Yetersiz ya da sonuçsuz kalan yeni kredi bulma çalışmaları

• Önceleri karşı olmalarına rağmen, sonradan ortak arayışına çıkan ve hüsrana uğrayan şirketler

• Hatır çekleri ya da eş-dosttan alınan borçlarla zor duruma düşenler

• Hizmet veremediği müşterilerini ya da sürekli alacağını ötelediği tedarikçilerini küstürenler

• Varını yoğunu satıp arsalarını, evlerini, kötü gün için kenara konulan altınlarını şirketlerine yatıranlar

• Kısacası ayakta kalmak için ne gerekirse yaptığını düşünenler aslında neyi yapmadılar?

Bir şirketin son günüyle başlayan kitapta Şinasi Aydemir, iş insanlarına o son günü yaşamasınlar diye CEO’luk kariyerinin tüm sırlarını ve özellikle Türk iş dünyası ekseninde konuşulmayan iş gerçeklerini aktarıyor.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 282
En / Boy : 13,5 / 19,5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 12.2020
₺245,00

Lider ve yönetici arasındaki fark nedir?

Sürekli masa başında olan çalışan, en iyi çalışan mıdır?

Otomotiv sektörünün liderlerinden Güney Koreli Hyundai, bizim ülkemize ekonomik arabalar pazarlarken Brezilya’ya neden daha lüks otomobiller ihraç ediyor?

“3 al 2 öde” gibi reklam sloganları aslında bize ne anlatıyor?

*** 

Pazarlama, satış, ihtiyaç, maliyet, masraf, indirim, markalaşmak ve hatta kurumsallaşmak… Bunların her biri, uzun uzadıya ele alınacak kavramlar. Bu kitabın derdi, bunları tanıtlamak değil. Bu kitap bundan bahsetmiyor. Söyleyince Kızıyorlar’ın derdi tanım yapmak değil. Pazarlama tekniklerinden bahsetmek, şunu şöyle yaparsanız şöyle olur gibi alevli cümleler de söylemiyor. Bir işveren ya da bir yöneticiyseniz, daha önce o yollardan geçmiş birinin tavsiyesi; salt potansiyel bir müşteriyseniz de bir bilirkişi tavsiyesi belki. 

Uzel Makine, Doğan Holding gibi kurumlarda yöneticilik yapmış ve halen Ferdinand Bilstein TR’de genel müdür olan Serdar Aslan’dan pazarlama ve satış dünyasına eleştirel bir bakış: Söyleyince Kızıyorlar

₺78,96

Duygusal Farkındalığınızı Artırın

Liderlik üzerine yapılmış onlarca araştırma, yazılmış yüzlerce kitap var ama ideal liderin bir tanımı yok. Önemli olan yönetirken kendi tarzınızı yaratmak ve özgün bir lider olabilmek… HBR Duygusal Zekâ Serisi Özgün Liderlik kitabı farklı olmanın zor ama çekici yanlarını göz önüne seriyor, neden özgün olmak gerektiğini anlatıyor.

- Emma Seppala
- Sylvia Ann Hewlett
- Rob Goffee
- Herminia Ibarra

HBR Duygusal Zekâ Serisi, Harward Business Review sayfalarından iş yaşamının insani yanı üzerine bir okuma seçkisi sunuyor. Dizideki her kitap, duygularımızın iş hayatımızı nasıl etkilediğine, zor durumlarla ve zor insanlarla nasıl başa çıkabileceğimize, işyerindeki mutluluğa yönelmenin ne anlama geldiğine dair ilham veren denemelere ve araştırmalara yer veriyor. Yapay zekânın ve robotların her alanda gelişmesi ve bir tehdit olarak algılanmasına karşın, bizi biz yapan insani özelliklerimizin gücünden faydalanmayı öğretiyor. Hem keyifli ve hem de pratik olan bu kitaplar, profesyonellere ustalaşmak için kritik olan sosyal becerilerin neler olduğunu anlatıyor.

Saygılarımızla


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 136
En / Boy : 12,5 / 17,7
Kağıt Cinsi : 1. Hamur
Basım Tarihi : 1.2019
₺85,00

Duygusal Farkındalığınızı Artırın

Etkileme ve İkna, Nick Morgan’ın şu cümleleriyle başlıyor “Sessiz ama ne kadar konuştuğundan ziyade ne söylediği önemli olan insanlarla hepimiz karşılaşmışızdır. Bunlar, sessizliği kullanarak nasıl hâkimiyet kuracağını bilen insanlardır. İnsanları etkileyebilme gücü, konuşmayı yapan kişi olmaktan daha fazlasını gerektirir.” Bu kitap size daha fazlasının neler olduğunu gösteriyor.

- Robert Cialdini

- Michael D. Harris

- Sue Liechti

- Robert McKee

İş Yaşamının İnsani Yanı 

HBR Duygusal Zeka Serisi, Harvard Business Review sayfalarından iş yaşamının insani yanı üzerine bir okuma seçkisi sunuyor. Dizideki her kitap, duygularımızın iş hayatımızı nasıl etkilediğine, zor durumlarla ve zor insanlarla nasıl başa çıkabileceğimize, işyerindeki mutluluğa yönelmenin ne anlama geldiğine dair ilham veren denemelere ve araştırmalara yer veriyor. Yapay zekanın ve robotların her alanda gelişmesi ve bir tehdit olarak algılanmasına karşın, bizi biz yapan insani özelliklerimizin gücünden faydalanmayı öğretiyor. Hem keyifli ve hem de pratik olan bu kitaplar, profesyonellere ustalaşmak için kritik olan sosyal becerilerin neler olduğunu anlatıyor.

Saygılarımızla


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 136
En / Boy : 12,5 / 17,7
Kağıt Cinsi : 1. Hamur
Basım Tarihi : 1.2019
₺85,00

200’ün üzerinde üniversite ve işletme fakültesinde ders kitabı olarak okutulan ve yöneticilerin elinden düşmeyen iş ve aşk romanı Yönetim danışmanı ve imalat yönetimi uzmanı Dr. Eliyahu M. Goldratt’ın Kısıtlar Teorisi’ni ortaya attığı kitap. "Bu teori, teslimatta gecikme ve düşük gelir problemleriyle mücadele eden işletmeler için ikna edici bir çözüm sağlıyor."

- Harvard Business Review

Amaç kapanmak üzere olan bir fabrikanın üretim müdürü olan Alex Rogo’nun hikâyesini anlatıyor. Karmaşık üretim yönetimi sorunları, art arda ortaya çıkan darboğazlar, iş ortamındaki çekişmeler, iş arkadaşları dayanışması, global rekabet, rakiplerin kurnazlıkları, yönetim kurulu toplantıları, iş ve yaşam dengesini kurma problemleri... İmalat ortamında harikalar yaratan isimsiz kahramanların bu pek yakından tanıdığı kaosu yönetmek mümkün mü? Peki ya Julie? Julie ve Alex ne olacak? "Fabrika ortamı roman konusu olamazmış sanılabilir; ancak bu kitap çok başarılı."

- Tom Peters


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 428
En / Boy : 14 / 21,5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 9.2018
₺230,00

Gelmiş geçmiş en iyi on pazarlama kitabından biri olarak anılan Görünmeyeni Satmak, hizmet ve ürün pazarlaması arasındaki farkı vurgulayarak hizmet satın almak isteyen müşterinin düşünce tarzını ve hizmet sektörünün işleyişini inceliyor. Ancak, hizmet sektörünü geniş bir çerçevede tanımlayarak, "ürün" gibi görünen, sözgelimi Nike spor ayakkabısının pazarlanmasında bile satışa sürülenin ürünün ötesinde, bir insan ilişkisi, bir beklenti, bir duygu olduğuna da dikkat çekiyor.

Örnekler bebek bakıcısı Kate'den Federal Express'e, çok farklı hacim ve konulardaki işlerden alınmış.

"Ürün somut bir şeydir. Onu görür ve ona dokunabilirsiniz. Ama hizmet elle tutulamaz. Hatta, çoğu zaman satın almadan önce yoktur bile. Bir kuaföre gittiğinizde, saçınızı önce kestirir sonra satın alırsınız. Önce sipariş verir, sonra alırsınız" diyen Beckwith'in bu kitabı, pazarladığınız ne olursa olsun, size ufuk açıcı görüşler kazandıracaktır.

"Şimdiye kadar yazılmış en iyi iş kitabı..."
-Joel Abrahmson, Merrill Lynch Sigortacılık Şti.

"Hizmet sektöründeki herkesin, yani hepimizin okuması gereken bir kitap...";
-Roger Dow, Marriott Otelleri VP ve Satış Müdürü

"Konusundaki en yenilikçi ve sezgilere yer veren kitap. Son derece pratik ve okunması kolay..."
-Bir Okur


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 224
En / Boy : 14 / 21,5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 12.2018
₺160,00

Bu kitap uzun yıllar bankacılık sektöründe Hazine, Dış Ticaret, satış pazarlama departmanlarında çalışmış, yine birçok bankada ticari, kurumsal şube müdürlüğü yapmış, Genel Müdürlükte, Türkiye’nin en büyük bankalarından birisinin pazarlama satış organizasyonunu yönetmiş, yirmi dört yıllık bankacılık kariyerinden sonra sekiz yıldır, reel sektörde birçok firmada CEO, yönetim kurulu üyeliği yapmış, ekonomi ve Deep Rational Managment konularında birçok konferanslar vermiş, Hüseyin Kuru’nun bizzat yaşadığı, tanık olduğu, içinde olduğu, uygulamada konunun bir parçası durumunu yaşayan birisi olarak, iş yaşamından kaleme alınmıştır.

Hüseyin Kuru, Türkiye Yönetim Kurulu Üyeleri Derneğinin kurucu üyelerinden olup, YUD derneğinin aynı zamanda halen denetim kurulu üyesi olarak da görev yapmaktadır.

“Siz, hiç, kişi başına üretim cirosunu, sektör, diğer firmalar ile imalat sanayinin genel ortalaması ile karşılaştırdınız mı? Diye masanın üzerine bir soru koydum ve bu yönde bir çalışmanın yapılmadığını öğrenmiş oldum.

Şirketlerini, doğru yönetenler için, kriz ortamları da onların şirketleri için, yeni fırsatlar buldukları dönemlerdir. Bu dönemlerde, zora düşen birçok şirket, aktiflerini satarak ayakta kalmaya çalışır. Aktif satışı yapan şirket sayısı fazla olacağı için, piyasada rayiç fiyat işlemez. Çoğu zaman bir malı, bir sene önceye göre yüzde 50 daha düşük fiyata alma durumları işlemeye başlar. Yani nakit paranın yaptırım gücü, her zaman, alacaklarda, stoklarda duran aynı bedel paranın, kat ve kat üzerindedir.

Artık, Türkiye’de şirket yöneticilerinin, yönetim stratejilerinde, uzun vadeli planlar yaparak şirketlerini yönetme moduna geçmeleri gerekir. Sadece, yıllık bütçe yönetimleri veya o yıl ki kâr zarar durumunu yönetmek, akıntıya göre yeni bütçeler yapmak, şirket yaşamları için yeterli olmayacaktır.”


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : Bursa
Sayfa Sayısı : 160
En / Boy : 14 / 21
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 11.2018
₺75,00

LinkedIn ile yeni işbirlikleri oluşturun. İlişkilerinizi başarıyla yönetin. Tanınırlığınızı artırın.

LinkedIn'in bir kariyer sitesi olmadığını fark etme zamanı geldi, hatta geçiyor!

LinkedIn, işbirliklerini geliştirmek, yeni bir çevre oluşturmak ve mevcut ilişkilerinizi güçlendirmek için kaldıraç etkisi oluşturuyor.

İş dünyasının uluslararası rehberi LinkedIn, milyonlarca üyesiyle dijital ilk izleniminizi yönetmek ve networking yapmak için 26.2 milyar dolar değerinde bir kanal oldu.

Üstelik Ertuğrul Belen'in gerçek vakalar ve uygulamalarla geliştirdiği P.A.N.O. Network Yönetim Stratejisi yöntemiyle LinkedIn’de etkili bir profil oluşturmak, akıllı aramalar yaparak istenilen kişilere hızlı ulaşmak, onlarla networking yapmak, profilinizde yayın ve paylaşım stratejilerini yönetmek artık çok daha kolay!

Önsözünü Sina Afra'nın yazdığı kitabın referanslarında BIST 100 grup firma profesyonelleri, girişimciler, yatırımcılar ve sektörel uzmanların gerçek hikâye ve gözlemlerine yer veriliyor.

“LinkedIn’de doğru profili oluşturmaktan, akıllı arama, networking ve paylaşım stratejilerine kadar pek çok konuda tüyolar veren bu kitap, iş dünyasında yer alan herkes için başucu kitabı olmaya aday.”


- Sina Afra, Afra Global 3, Evtiko CEO ve Girişimcilik Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı

"Ertuğrul Belen’in bu alandaki birikimleri ve tecrübeleri sayesinde “İş Dünyasında LinkedIn ile Networking” kitabı iş hayatının basamaklarını çıkan herkes için değerli bir kaynak olacak."

- Arda Kutsal, Webrazzi, CEO

"Hayalinizi hedefe, hedefinizi hayata geçirme sürecindeki o heyecanlı yolculukta networkünüzü hem oluşturmak, hem de etkili kullanmak için bu kitabı okumalısınız."

-Melek Pulatkonak, TurkishWIN ve BinYaprak Kurucusu

Saygılarımızla


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri :
Sayfa Sayısı : 352
En / Boy : 14 / 21,5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 6.2018
₺90,00

“Sahada sonuç odaklı ve fabrika çalışanları ile birlikte yapılan Kaizen çalışmaları sayesinde verimliliğimizin artmasına ilave olarak yeni bir üretim kültürüne adım attık. Kaizen çalışmalarının başlangıcında değişime direnen çalışanların Kaizen kapsamında teklif yapma aşamasına gelmesi mayanın tuttuğunu gösteriyor. Bu çalışmalar kapsamında fabrikamızın çok az bir maliyetle dünyadaki en yeni sistemlerle donatılmış üretim tesisleri seviyesine getirilmiş olması tesis modernizasyonu için de çok güzel bir örnek oldu.“

- TÜMOSAN Genel Müdürü Kurtuluş Öğün

“Beraberce kendi içimizde tasarlayarak üretip kurduğumuz ve hayata geçirdiğimiz ergonomi, el becerisi ve eğitim stantları, sektöründe bu konuda da öncü olarak Anadolu Isuzu’nun başarısının kaynağının her konuda öncü olmak olduğunu bir kez daha göstermiştir. Hayata geçirmiş olduğumuz mavi yaka eğitim ve gelişim merkezi ve sistemi dünyadaki diğer ISUZU fabrikalarına rol modeli olmuştur ve bu da ülkemiz ve firmamız adına bizler için de bir gurur kaynağı olmuştur.”

- Anadolu ISUZU Teknik Direktörü Hakan Özenç

Bu biraz farklı bir kitap. Her şeyden önce normal bir kitap akışına sahip değil. Sıkça aldığım öneriler ve hatta bazen zorlamalar üzerine, çalışmalarda yaşadığım tecrübeleri paylaşmaya karar verdim. Böylece benzer çalışmalarda bulunanlara bir fikir verebilir, onların işlerini kolaylaştırabilir, sanayiye ve topluma bir katkı sağlayabilirim diye düşündüm.

Kaizen, kısa vadede bizim ülke ve toplum olarak refahımızı artırabilmemiz için elimizde olan yegâne silahtır. Bu silahı kullanmayı çok iyi öğrenmeliyiz ve de çok ama çok iyi kullanmalıyız. Kaizen, bugün firmalarımızın hayatını kurtarabilecek derecede önemli bir araçtır. Kaizen, işsizlik sorunumuzu çözebileceğimiz, çalışanlarımıza daha fazla kazançlar sunabileceğimiz tek silahımızdır.

Dünyanın başka yerlerindeki uygulamaları Türk firmalarına ve çalışanlarına aynı şekilde adapte etmeye çalışmak başarısız olmayı tamamen garanti altına almak demektir. Türk çalışanlar neden farklıdır, neyi farklı yapmaktadırlar? Onlara nasıl yaklaşılmalıdır?

Başarısız çalışmalar yapılmış ve ümidini kaybetmiş firmalarda neyi farklı yapınca bir anda radikal ve kalıcı başarılar elde edilmeye başlandı?


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 272
En / Boy : 14 / 21,5
Kağıt Cinsi : 1. Hamur
Basım Tarihi : 5.2018
₺200,00
Tükendi

“İş hayatında sıkça duyduğum, kulak misafiri olduğum şeylerden biri ‘bana iyi bir finansçı bulun’ talebidir. Bu talebi karşılamak ve iyi bir finansal yönetim sistemi kurmak için öncelikle tanımlarını iyi yapmak gerekiyor. Bu kitabı, şirketlerin aradıkları finansçının nasıl biri olması ve onun kuracağı finansal yönetim sisteminin nasıl işlemesi gerektiğinden yola çıkarak yazmaya çalıştım. Yazdıklarımın önemli bir bölümü günlük hayatta danışmanlık yaptığım şirketlerde gözlemlediğim ve bire bir yaşadığım konulardan ve vakalardan oluştu. Bunların yanı sıra
Bilgi Üniversitesi işletme yüksek lisans bölümünde verdiğim finansal yönetim dersinin notlarından yararlandım ve sonuçta ‘Bana İyi Bir Finansçı Bulun!’ ortaya çıktı. ” S. Can Karaşıklı


Basım Ayı/Yılı : 2022
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 2
Sayfa Sayısı : 168
Ağırlık : 168
En / Boy : 13,5 / 20
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺68,00
Tükendi

Sermaye Şirketlerinde Bölünmede Alacaklıların ve İşçilerin Korunması


Basım Ayı/Yılı : 2023
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 1
Sayfa Sayısı : 152
Ağırlık : 152
En / Boy : 16 / 23,5
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 1. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺190,00
Tükendi

Business authors Jack and Suzy Welch return, nearly a decade after publishing their international bestseller, Winning, to tackle the most pressing business challenges in the modern world. From creating winning strategies to leading and managing others The Real Life MBA acts as an essential guide for every person in business today - and tomorrow.


You can talk about theories, concepts, and ideologies all you want, but when it gets right down to it, winning in business is all about mastering the gritty, inescapable, make-or-break, real-life dilemmas that define the new economy, the old economy, and everything in between. My boss is unbearable. I`m stuck in career purgatory. My team lacks enthusiasm. Our IT department is incompetent. Our strategy is outdated. We don`t understand our Chinese partners. We`re just not growing.


This is the real stuff of work today.


In the decade since their international best-seller Winning was published, Jack and Suzy Welch have dug deeper into the world of business than ever before , travelling the world consulting to businesses of every size and in every industry, working closely with entrepreneurs from Mumbai to Silicon Valley, starting their own company, and owning and managing more than 40 companies through private equity. Coupled with Jack`s 20 years of iconic leadership at GE and Suzy`s tenure as editor of the Harvard Business Review, their new database of knowledge infuses the pages of The Real Life MBA with fresh, relevant stories and equally powerful solutions.


Basım Ayı/Yılı :
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 1
Sayfa Sayısı : 288
Ağırlık : 288
En / Boy : 13,5 / 21
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺399,00
Tükendi

Kitap gördüğü yoğun ilgi sonucunda kısa sürede 5. baskısını yapmıştır. Ayrıca eklenen "Covid-19 " bölümünün yanı sıra kitap "Scrum Guide 2020'ye uyumlu hale de getirilmiştir.

Değer odaklılık, kendini yöneten çapraz fonksiyonlu takımlar, hizmetkar liderlik, doğru önceliklendirme, daha az bürokrasi, deneme yanılma, hızlı hareket edebilmek, dijitalleşme, takım oyunu...

Çevik (Agile) yöntemler geçmişte teknoloji organizasyonları ile başlayıp, günümüzde or-ganizasyonların "Yeni İş Yapış Şekli" haline gelmeye başladı. Bu yeni iş yapış şekli akıllara sürüyle soru işaretini de getiriyor:

• Neden Agile yapıyoruz?
• Ne gerek vardı?
• Neden değişmemiz gerekiyor?
• Nasıl başlayacağız?
• Nasıl yaygınlaştıracağız?
• Kültür nasıl değişebilir?
• Başarabilecek miyiz ve başardığımızı nasıl anlayacağız?
• Yöneticilere ne olacak?
• İyi pratikler nelerdir?
• Agile sadece Bilgi Teknolojileri için mi uygun?

Cevapsız kaldığında bireylerde kaygı, umutsuzluk, kızgınlık gibi duygulara neden olan bu sorulara cevaplar ve naçizane tavsiyeler, başarı ve başarısızlıklardan öğrenilmiş derslerle, sade ve görsellerle desteklenmiş şekilde bu arka kapaktan önceki 200 sayfada.


Basım Ayı/Yılı : 2022
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 5
Sayfa Sayısı : 224
Ağırlık : 224
En / Boy : 15 / 21
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺295,00
Tükendi

Limited Şirket organizasyonu içinde yönetim organı olarak müdürün/müdürler kurulunun şirket ve üçüncü kişiler nezdindeki hukuki konumunu açıklamaya yönelik bu çalışmada, müdürün atanması, azli, hakları, yükümlülükleri, görevleri, yetkileri ile hukuki ve kamu borçlarından sorumlulukları incelenmiştir. Bu inceleme yapılırken uygulamada sorun teşkil eden konulara öncelik verilmeye çalışılmıştır.
Bu çerçevede, müdürün nitelikleri ve bu nitelikleri taşımayan kişinin müdür seçiminin hukuki sonucu tespit edilmiştir. Kuruluşta şirket sözleşmesiyle atanan müdürün azli ve yerine yenisinin seçiminin bir sözleşme değişikliği gerektirip gerektirmediği sorusu ile müdürün görev süresine ilişkin kanunda açık bir düzenleme olmamasının yarattığı sorun irdelenmiştir. Müdürün hakları açıklanırken özellikle bilgi alma ve inceleme hakkı; yükümlülükleri açıklanırken özellikle rekabet etmeme yükümlülüğüne ilişkin sorunlar ele alınmıştır. Bir yandan müdürün devredilemez görev ve yetkileri tespit edilirken, diğer taraftan temsil yetkisinin kapsamı, sınırları ve kullanılma şekline ilişkin sorunlar açıklanmıştır. Müdür sıfatını kaybettiren diğer sebeplerle birlikte genel kurul kararıyla azilde gündeme bağlılık ilkesinin geçerli olup olmadığı, oydan yoksun payların azil kararında oy kullanıp kullanamayacağı ve çağrısız genel kurulda azlin mümkün olup olmadığı meseleleri cevaplanmaya çalışılarak, azil davasında dava şartı haklı sebep kavramı üzerinde durulmuştur.
Kitapta, müdürün hukuki sorumluluğunun şartları açıklanarak, müdüre sorumluluk davası açılabilmesi için genel kurul kararının gerekli olup olmadığı ve sorumluluk davasında şirketin temsili soruları ile sorumluluk davasının zamanaşımı süresinin başlangıcına ilişkin sorular cevaplandırılmıştır. En nihayetinde müdürün şirketin kamu borçlarından dolayı sorumluklarının doğmasının şartları ve kapsamı tespit edilmiştir. Kitap, tüm bu sorular bakımından şirketler hukuku alanında çalışanlara katkı sağlamayı amaçlamaktadır.


Basım Ayı/Yılı : 2022
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 1
Sayfa Sayısı : 356
Ağırlık : 356
En / Boy : 16 / 24
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺360,00
Tükendi

İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı, daha kötüsü, yok olmayı göze almalıyız. Kendinizi doğru yönetip potansiyelinizi açığa çıkardığınızda, aranan bir uzman olma yolunda ilk adımı da atmış oluyorsunuz. Yüksek Performans, kariyer yolculuğunuzda kendinizi geliştirebilmenize ve başarılı olmak için güçlü yanlarınızı keşfetmenizde yardımcı olacak. Peter Drucker, Julian Birkinshaw ve Daniel Goleman gibi alanının öncü isimlerinden alacağınız fikirlerle, büyük yarışta bir adım öne geçeceksiniz. Yönetim alanının en etkili uzmanlarının yıllar süren deneyimlerden süzülüp gelen fikirleri, değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde. Bu kitapta hem kendini hem de şirketini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız.

Yüksek Performans, hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde. Kendinin ve şirketinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalmadı. 
Yüksek Performans, her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor. Zamana meydan okuyan fikirlerle, günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor.


Basım Ayı/Yılı : 2022
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 1
Sayfa Sayısı : 216
Ağırlık : 216
En / Boy : 14 / 21
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 1. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺160,00
Tükendi

İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı, daha kötüsü, yok olmayı göze almalıyız. Topluluk karşısında bir fikrimizi, projelerimizi hatta hayallerimizi açıklarken genelde pek rahat davranamayız. Bu da bizim istediğimiz sonuçlara ulaşmamıza engel olabilir. Konuşma ve Sunum, kariyer yolculuğunuzda kendinizi geliştirebilmenize ve topluluk karşısında etkileyici konuşmalar ile sunumlar yapabilmenize yardımcı olacak. Chris Anderson, Jay Conger ve Herminia Ibarra gibi alanının öncü isimlerinden alacağınız fikirlerle, büyük yarışta bir adım öne geçeceksiniz. Yönetim alanının en etkili uzmanlarının yıllar süren deneyimlerden süzülüp gelen fikirleri, değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde. Bu kitapta hem kendini hem de şirketini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız.

Konuşma ve Sunum, hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde. Kendinin ve şirketinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalmadı.

Konuşma ve Sunum, her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor. Zamana meydan okuyan fikirlerle, günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor.

Saygılarımızla


Basım Ayı/Yılı : 2022
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 1
Sayfa Sayısı : 204
Ağırlık : 204
En / Boy : 14 / 21
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺160,00
Tükendi

Sektörü dönüştüren bir iş modeli tasarlarken nelere önem vermelisiniz? Veriden nasıl daha stratejik yararlanabilirsiniz? Dijital dönüşümü yönetirken riskleri en aza indirmek mümkün müdür? Çalışanlarınızı işin geleceğine nasıl daha iyi hazırlayabilirsiniz? Yapay Zekâ çağında doğru girişimlere öncelik vererek rekabet etmenin yolları nelerdir? Dijital Dönüşüm’de alanında uzman yazarlardan başarılı dijital dönüşümü sağlayacak ilke ve uygulamalara yönelik fikirleri okuyacaksınız. Bu kitapta, yüzlerce Harvard Business Review makalesinden seçilip derlenen, dijital stratejinizi yeniden belirlemenize ve değişimin önündeki engelleri aşmanıza yardımcı olacak 11 makale bulacaksınız. Rita McGrath, Nathan Furr, Joel M. Podolny ve Nicolaj Siggelkow gibi uzmanların ilham veren görüşleri sayesinde dijital teknoloji yardımıyla çözebileceğiniz sorunları görecek, bilgi birikiminizi artırıp bakış açışınızı geliştirecek ve elinizdeki yetenekleri en iyi şekilde kullanabileceksiniz.

HBR’s 10 Must Reads, hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde. Kendilerinin ve şirketlerinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalmadı.

HBR’s 10 Must Reads, her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor. Harvard Business Review’in yüzlerce makalesi arasından seçilen Dijital Dönüşüm, zamana meydan okuyan fikirlerle günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor.


Basım Ayı/Yılı : 2022
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 1
Sayfa Sayısı : 240
Ağırlık : 240
En / Boy : 14 / 21
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺160,00
Tükendi

İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı, daha kötüsü, yok olmayı göze almalıyız. Lider olma süreci heyecan verse de, sürekli öğrenmeye ve kendini geliştirmeye dayalı, zahmetli bir yolculuktur. Linda Hill, Michael Watkins ve Carol Walker gibi alanının öncü isimlerinden alacağınız yönetim fikirleriyle, büyük yarışta bir adım öne geçeceksiniz. Yönetim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review’den derlenen 10 makalesi, değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde. Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız.

HBR’s 10 Must Reads, hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde. Kendilerinin ve şirketlerinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalmadı.

HBR’s 10 Must Reads, her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor. Harvard Business Review’in yüzlerce makalesi arasından seçilen Yeni Yönetici, zamana meydan okuyan fikirlerle günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor.


Basım Ayı/Yılı : 2021
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 2
Sayfa Sayısı : 240
Ağırlık : 240
En / Boy : 14 / 21
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺160,00
Tükendi

İletişimle İlgili Hiçbir Şey Okumadıysanız Buradan Başlayabilirsiniz

İkna etme biliminde ustalaşmak, parlak bir fikrin nasıl sunulacağını öğrenmek ve doğru iletişim kanallarını yaratabilmek her şirket için hayati önem taşıyor. Yönetim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review'den derlenen 10 makalesi, değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde. Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız.


Basım Ayı/Yılı : 2022
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 3
Sayfa Sayısı : 240
Ağırlık : 240
En / Boy : 14 / 21
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺160,00
Tükendi
Harvard Business Review'den En Etkili Yönetim Fikirleri

Duygusal Zekayla İlgili Hiçbir Şey Okumadıysanız Buradan Başlayabilirsiniz

İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı, daha kötüsü, yok olmayı göze almalıyız. İyi liderler neden kötü kararalar alırlar veya grupların duygusal zekâsını nasıl oluşturabiliriz gibi can alıcı soruların yanıtlarını bu kitapta bulacaksınız. Yönetim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review’den derlenen 10 makalesi, değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde. Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız.

HBR’s 10 Must Reads, hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde. Hem kendilerinin hem de şirketlerinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalmadı.

HBR’s 10 Must Reads, her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor.

Harvard Business Review’in yüzlerce makalesi arasından seçilen Duygusal Zeka, zamana meydan okuyan fikirlerle günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor.


Basım Ayı/Yılı : 2021
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 3
Sayfa Sayısı : 224
Ağırlık : 350
En / Boy : 14 / 22
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺160,00
Tükendi

İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı, daha kötüsü, yok olmayı göze almalıyız. Kurumsal Dayanıklılık, karanlık dönemlerden geçerken yolunuzu bulmanıza yardımcı olacak, kurum içi ve dışından alacağınız destekle en zorlu problemlerinizi çözmenize katkıda bulunacak. Diane Coutu, Gary Hamel ve Clayton Christensen gibi alanının öncü isimlerinden alacağınız fikirlerle, büyük yarışta bir adım öne geçeceksiniz. Yönetim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review’den derlenen makaleleri, değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde. Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız.

HBR’s 10 Must Reads, hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde. Kendilerinin ve şirketlerinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalmadı.

HBR’s 10 Must Reads, her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor. Harvard Business Review’in yüzlerce makalesi arasından seçilen Kurumsal Dayanıklılık, zamana meydan okuyan fikirlerle günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor.

Saygılarımızla,


Basım Ayı/Yılı : 2021
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 1
Sayfa Sayısı : 272
Ağırlık : 272
En / Boy : 14 / 21
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺160,00
Tükendi

HBR’s 10 Must Reads, her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor. Harvard Business Review’in yüzlerce makalesi arasından seçilen İletişim 2, zamana meydan okuyan fikirlerle günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor.

Küreselleşme, yeni teknolojiler, şirketlerin değer yaratma ve müşteriyle etkileşim kurma yöntemlerindeki değişimler, yukarıdan aşağı uzanan emir komuta zincirine dayalı liderlik modelinin etkisini azalttı. Geleneksel kurumsal iletişim yerini, çok daha dinamik ve gelişmiş bir sürece bırakıyor. İletişim 2’de, doğru iletişim taktikleriyle çalışanlarınızı daha iyi motive etmenin, bu sayede işinizi daha hızlı geliştirmenim ve mesajınızı yerine en iyi şekilde ulaştırabilmenin yollarını bulacaksınız.

İş dünyasındaki yeni eğilimler, şirketleri, kurumsal iletişimden kurumsal sohbete yönelmeye zorluyor. Hizmet sektörünün ekonomideki önemi üretim sektörünün önüne geçtikçe ve bilgi işçileri diğer işgücü türlerini gölgede bıraktıkça, bilgiyi daha gelişmiş yöntemlerle değerlendirme ve paylaşma ihtiyacı da önem kazanıyor. Şirketler yatay bir yapılanmaya kavuştukça, hiyerarşi azaldıkça ve ön cephedeki çalışanlar değer yaratma sürecine daha faza dâhil oldukça, yatay ve aşağıdan yukarıya iletişim de yukarıdan aşağıya iletişim kadar önem kazanıyor.

İşgücünün çeşitliliği ve dağılımı arttıkça farklı kültürel ve coğrafi bölgelere ulaşmak, akışkan ve karmaşık bir iletişim gerektiriyor. Organizasyonlarda kendine yer bulmaya başlayan genç çalışanlar, meslektaşlarından ve otorite figürlerinden akışkan ve çift yönlü bir iletişim bekliyor. Dijital ağların sağladığı anlık bağlantı olanağının iş dünyasının normu haline gelmesiyle ve sosyal medya platformlarının giderek güçlenip büyümesiyle birlikte eski, sohbete daha az dayalı iletişim sürdürülemez hale geliyor.

Kurum içi sosyal araçlar işbirliğini, inovasyonu, karar becerisini ve çalışan bağlılığını artırabilir. Sosyal araçların potansiyelini ortaya çıkarabilmek için, organizasyonların bu araçları neden kullandığını net şekilde tanımlaması, gayriresmi iletişimi, bilgi paylaşımını ve öğrenimi teşvik etmesi, davranış kurallarını ifade etmesi gerekiyor.

İletişim 2’de, alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review’den derlenen 11 makalesini bulacaksınız. Kültürler arası müzakerelerde daha iyi sonuçlar elde etme, tavsiye verme ve alma becerinizi geliştirme, etkili veri görselleştirmeleri oluşturma, dijital araçları kullanarak işbirliğini, öğrenmeyi ve inovasyonu teşvik etme gibi konularda, Erin Meyer, Heidi Grant ve Douglas Stone gibi isimlerin fikirlerinden ilham alacak, iletişim yoluyla organizasyonunuza güç katacaksınız.

Saygılarımızla,


Basım Ayı/Yılı : 2021
Basım Yeri :
Baskı Sayısı : 1
Sayfa Sayısı : 184
Ağırlık : 184
En / Boy : 14 / 21
Cilt Tipi : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Cep Boy Durumu : 0
₺160,00
Tükendi


Mağazacılık için vazgeçilmez bir rehber...

Bu kitapta neler bulacaksınız?
• Mağazacılığın tüm sektörlerinde, satıştan yönetime tüm kadrolar için mükemmel hizmet ve etkili satışın yolları
• Hazır giyim, gıda, gıda dışı, kategori mağazacılığı ve yeme içme sektörü için örnek satış ve hizmet diyalogları • e-ticaretin mağazacılığa etkileri
• Kötü hizmetin verdiği zararların boyutları
• 35 yılı aşkın mağazacılık deneyimiyle pratik öneriler
• Satışın tüm aşamaları için etkili teknikler
• İlk karşılaşma anında satışı garantiye almanın yolları
• Ürünün faydalarını sunmaya örnekler
• Mağazacılıkta satışı gerçekleştiren soru örnekleri
• Ürünü denetmenin pratik yolları
• Müşterilerin sık rastlanan itirazlarına cevap örnekleri
• Zor durumlarda müşterilerle diyalog örnekleri
• Satışı sonuçlandırmanın ve ilave ürün satmanın denenmiş yolları
• Satışta doğru beden dili
• Mağazacılıkta kullanılacak ve kullanılmayacak sözcükler
• Mağazacılık mesleğinin avantajları ve zorlukları
• Başarılı mağazacıların özellikler


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 224
En / Boy : 13,4 / 19,8
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 2.2021
₺84,00
Tükendi

Deneyimli CEO’dan çarpıcı şirket yapılanması önerisi...

Bu eserin baş kahramanı Şirket... ve Şirket hasta! Neoliberal anlayış, iş dünyasını çökertti. İş dünyasının çivisi çıkmış durumda! CEO’lar, büyüme, kâr, EBITDA, performans diye diye, asıl konuyu, insanı, çalışanı, örgütü, ürünü, kaliteyi, kısacası şirketin kendisini ve “işin
özü”nü unuttular. Yerel veya çokuluslu, en kurumsal, en büyük şirketler bile neoliberalizmin yıkıcı etkilerinden bir türlü kurtulamıyor.

Çoğu yanlış yönetiliyor; önemli bir kısmı batarken, bir diğer kısmı da, misyonunu, vizyonunu, değerlerini kaybetmiş bir şekilde elden ele top gibi dolaşıyor. Yöneticilerin ve çalışanların hayatlarının büyük kısmını geçirdiği “iş yeri” olarak şirket, giderek sıkıcı, zevksiz, çalışmayı
itici hale getiren, boğucu ve her şeyden öte, insana aradığı “anlam” dünyasını sunamayan bir varlık haline dönüştü. Oysa başka bir şirket mümkün! Farklı bir çalışma, farklı bir varoluş, farklı bir strateji anlayışı; hem girişimciyi, hem yöneticiyi, hem de çalışanı, gerek insansal gerek
ekonomik açıdan tatmin edebilecek, insanın gerçek doğasına uygun bir yaşama anlayışına dayanan bir şirket mümkün.

Bu çalışmada, Dr. Daniş Navaro, çoğu aktif CEO’lukla geçen iş hayatındaki deneyimlerinden yola çıkarak, bakış açısını akademik ve kuramsal olarak da temellendirerek, günümüzdeki neoliberal modern şirketin, “iyi şirket – kötü şirket” ayrımındaki örtük gerçekliklerini ve daha iyi, daha etkin ve daha mutlu bir şirket alternatifinin nasıl mümkün olabileceğini ortaya koyuyor.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 664
En / Boy : 16 / 23,5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 1.2021
₺288,00
Tükendi

Türk Hava Yolları’nda yükseliş dönemi…

THY Yönetim Kurulu Başkanı olarak 12 yıl hizmet veren Hamdi Topçu, kurumun yükselişini, dünya çapında bir marka oluşunu sağlayan isimlerin başında geliyor. Yönetime atandığı günden itibaren liyakata, işini yükseltmek isteyen tüm çalışanlara ve paydaşlara değer veren, onları özendiren Topçu, THY’de birçok ilke de imza attı. Türkiye’ye örnek olacak bir dönemin ayrıntılı hikâyesini izleyeceksiniz.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 288
En / Boy : 14,8 / 22,4
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 5.2019
₺152,00
Tükendi

Önemli kararlar alma arifesinde kendi başınıza kalmak feci bir duygudur. Her tıp profesyoneli ve hastanın aynı sözü söyleyebilmesi gerek: Asla yalnız değilim. Tıp tarihindeki en büyük icat belki de bu olacak.

Doktor ile hasta arasındaki kişisel ilişkiyi güven temelinde sürdürürken, aynı zamanda tıpta artan ölçüde güvenli teknolojileri hayata geçirmek ve bunları kullanmanın hastalara daha iyi bakım sunabilmek açısından can alıcı önemde olduğunu kabul etmek mümkündür.

Tıbbın geleceğini bu karşılıklı ilişki ve tıp sanatı ile inovasyon kullanımı arasındaki iyi tasarlanmış denge belirleyecektir.

İnovasyon her zamankinden daha hızlı gerçekleşiyor. Dev şirketler ve yeni girişimler tıbbın irili ufaklı segmentlerinde devrimci bir dönüşüm yaratmaya can atıyorlar. Hastalar, doktorlarını dijital dünyaya yakınlaşmaya ikna ederek e-hasta oluyorlar. Öğrencileri ve tıp profesyonellerini zamanla eğiterek, faaliyetlerinde zamandan tasarruf etme becerisi kazandırabilir ve bu dijital kargaşada hastalarına daha iyi kılavuzluk yapmalarına yardım edebiliriz.

Bu kitap, okuyucuları yaklaşan değişim dalgalarına hazırlamaya, tıbbın geleceğine ilişkin herkesin kullanabileceği bir kılavuz oluşturmaya çalışıyor. Tam olarak neler olacağını ve sağlık hizmetinin nasıl bir yeniden tasarıma uğrayacağını kimse bilmiyor, ama yine de girmekte olduğumuz ana yolun genel bir resmini çizmek ve sağlıklı kararlar almak için ne tür bilgi ve beceriler gerektiğini söyleyen bir “turist rehberi” olmak mümkün.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 284
En / Boy : 14 / 21,5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 10.2018
₺33,00
Tükendi

“Silikon Vadisi bile yaşadığımız değişimin hızı ve kapsamı konusunda şaşkın. Geride kalmamanın en iyi yolu, pek çoğu bozulmuş olsa da, ayakta kalacak ilkeleri anlamak. Bu kitap, işte o ilkeleri açıklıyor.”
Eric Schmidt, Google eski CEO’su, Alphabet yönetim kurulu başkanı

“Şahit olduğumuz dijital devrim, pek çoğumuzu tedirgin edebilir. McAfee ve Brynjolfsson inanılmaz bir güce ulaşan teknolojilerin, kararlarımızı nasıl hiç olmadığı kadar önemli kıldığını gösteriyor. Makine Platform Kitle, bu yeni dünyada yol almaya çalışan liderler için bir yol haritası.”
Arianna Huffington, Huffington Post Media Group’un eski yayın yönetmeni

Önümüzdeki 10 yıl içinde, şu an sahip olduğunuz bilgisayardan 100 kat daha güçlü bir bilgisayarınız olacak. Milyarlarca beyin ve trilyonlarca cihaz internete bağlanacak, sadece insanlığın ortak bilgisine erişmekle kalmayacak, bu bilgiye katkıda da bulunacak. Bu 10 yılın sonunda, giderek daha fazla miktarda bilgiye yazılım etmenleri tarafından erişilecek, giderek daha fazla miktarda bilgi yazılım etmenleri tarafından üretilecek.

Makineler, platformlar ve kitle, kullanım şekillerine bağlı olarak, farklı etkiler yaratabilir. Servetin ve gücün belirli kesimlerde toplanmasına da yol açabilirler, refahın ve karar yetkisinin geniş kesimlerce paylaşılmasına da. Mahremiyeti artırabilir, açıklığı geliştirir, hatta her ikisini birden yapabilirler. Heyecan dolu, hedefleri olan bir işyeri de yaratabilirler, hırs ve korku dolu bir işyeri de. Teknolojilerimizin gücü arttıkça, gelecekteki olasılıklar da artıyor. Bu potansiyel, hedefleri net bir şekilde belirlemenin ve değerler konusunda daha derinlemesine düşünmenin önemini daha da artırıyor.

Önümüzdeki yıllar, insanlığın tanık olduğu en güzel dönem olabilir ve de olmalıdır. Bu bir öngörü değil, bir olasılık ve amaçtır. Tek ve önceden belirlenmiş bir gelecek yoktur. Bireylerin kendi yollarını çizmesi gibi, şirketler ve toplumlar da kendi yollarını çizer.

Saygılarımızla.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 424
En / Boy : 14 / 21,5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 10.2018
₺40,00
Tükendi

-İşyerindeki anlamı ve mutluluğu yakalayabilme

Karmaşık ve derin bir kişisel sorun olan işyerindeki anlam ve mutluluğu yakalayabilme çabalarınızla baş etmeyi Annie McKee’ye bırakın. Markası, bilgeliği ve samimiyetiyle size bu konuda sağduyuyla birrehber kitap sunuyor.”

- John Fry, Drexgel Üniversitesi, Başkan

“McKee, günümüzün en önemli ve gerçekten var olan sorusuna gönderme yapıyor. İşyerinde nasıl mutlu olunur? Okuyucuya sunduğu kanıtlara dayalı bakış açıları, deneyimler ve diğer araçlarla iş hayatlarını kendi değer çizgilerine çekebilmeye yardımcı olacak zihin ve davranış değişiklikleri geliştirmeye ve bunları anlam ve amaçla pekiştirmeye yardımcı oluyor. İşinde tam performansla çalışıp çok verimli olmak isteyen her profesyonelin okuması gereken bir kitap.”

- Nick Van Dam

“Okunması şart. Bu kitap bir bilimsel inceleme değil. İş hayatını çok daha anlamlı ve çok daha etkin kılabilmek için araç ve teknikler sunan bir rehberdir. Anlatımdan çok yol göstermekte, ders vermekten çok esin kaynağı olmakta ve sizi eylem için geliştireceğiniz kişisel ajandanızla baş başa bırakmaktadır. İster büyük bir şirketin CEO’su olun, ister küçük bir işletmede çalışın bu kitaptan kazanacağınız çok şey var.”

- Nigel Paine, Liderlik, öğrenme ve teknoloji koçu


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 280
En / Boy : 12,5 / 20,5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 9.2018
₺32,00
Tükendi

Birçok işte bireysel satışlar kapatmak yeterli değildir. Başarı, müşterilerle yaşam boyu kârlı ilişkiler geliştirmeye dayanır. Fakat onların bağlılığını kazanmak sıkı bir çalışma ve dikkat gerektirir. Bu kitapta, müşterilerinizle yaşam boyu bağlılık kurmak için incelikli yolları okuyacaksınız. Ayrıca şunları da öğreneceksiniz:

•“Hizmet kâr zinciri”ni anlamak
•Müşteri memnuniyeti, müşteri bağlılığı, çalışan kapasitesi ve şirket kârlılığı arasındaki karşılıklı ilişkileri yükseltmek
•Sıra dışı değer sunmak için bir süreç kurup bunu derinleştirmek

 

 


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 96
En / Boy : 12,5 / 17,5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 8.2018
₺40,00
Tükendi

Liderlik kendiliğinden gelmez. Etkin bir lider olmak istiyorsanız, bu doğrultuda çalışmanız, çaba harcamanız gerekir. Bu kılavuz size şu konularda yardımcı olacaktır:

•Çevrenizde güven dolu bir ortam oluşturmak
•Kendiniz değişen durumlara uyarlamak
•Başkalarını etkilemek için ikna yeteneğini kullanmak


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 82
En / Boy : 12,5 / 17,5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 7.2018
₺50,00
Tükendi

Stratejik düşünceye her alanda ihtiyaç var. Neredeyse her önemli kararımızın altında onun imzası bulunuyor. Hedefler koyabilmemizi ve bunları gerçekleştirebilmemizi sağlayan onun ta kendisi.

Bu kitap stratejik düşüncenin zihinsel alt yapısına, temeline iniyor. Cevabını aradığı sorular şunlar:

Sağlam bir stratejik düşünce, nasıl bir zihinsel altyapı veya temel üzerine inşa edilmeli?

Bu zihinsel altyapı nasıl güçlendirilebilir?

Kitap, sağlam bir stratejik düşünce altyapısı için dedektif gibi düşünün; zihinsel kalıplara hapsolmayın; sezgilerinize güvenin, düzenleri keşfedin; mantığınızı yanınızdan ayırmayın; problemlerle yüzleşin; bulmaca çözün ve satranç oynayın diyor.

Zihinsel altyapının unsurlarına daha yakından bakmak ve bu temeli sağlamlaştırmak için akıl oyunlarına yer veriyor. Siz soruları çözdükçe stratejik düşüncenin temelini keşfedecek ve sağlamlaştıracaksınız. Akıl oyunlarıyla güçlendirdiğiniz zihinsel altyapının üzerine istediğiniz yükseklikte bir stratejik düşünce inşa edebilirsiniz.

Saygılarımızla.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 304
En / Boy : 14 / 21
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 6.2018
₺90,00
Tükendi

“Mükemmel liderliğin doğuştan gelen bir meziyet olmadığını, buna karşılık öğrenilebileceğinin ve liderlerin yetiştirilebileceğinin kesin kanıtını görmek çok cesaret verici. Kritik bağlantılar ve ilişkiler kurmayı, yapıcı geribildirimler almayı ve kullanmayı, Kouzes ve Posner tarafından keşfedilen, incelenen ve sunulan bilgelikle büyüklüğü ne olursa olsun kuruluşları ustalıkla ve başarıyla yönetmeyi kendiniz için öğrenin!”

- Marshall Goldsmith, New York Times en çok satan kitaplardan Triggers, MOJO ve What Got You Here Won’t Get You There kitaplarının yazarı

“Demek lider olmak istiyorsunuz. Bu kitap size bunun yolunu gösteriyor. Akıcı bir dil, kapsamlı araştırma ve uygulanabilir bilgilerle Kouzes ve Posner mitleri yıkıyor ve liderliğin öğrenilebilir, uygulanabilir ve ustalık düzeyine geliştirilebilir açık ve net beceri ve yeteneklerden oluştuğunu ortaya koyuyor.”

-Tina Seelig, Profesör, Stanford Mühendislik Fakültesi; Insight Out, inGenius ve What I Wish I Knew When I Was 20 kitaplarının yazarı

“Kouzes ve Posner benim gibi liderlerin yetişebileceğine inanıyor ve bu inancı somut delilleri ve canlı örnekleriyle destekliyor. Liderliği Öğrenmek, herhangi bir ortamda olağanüstü bir lider olabilmek için gerekli araçlar ve pratik uygulaması olan tavsiyelerle zengin bir kitap. Yükselmek için ihtiyacınız olan kitap bu!”

- John C. Maxwell, New York Times en çok satan kitaplar listesine giren kitapların yazarı ve Liderlik Uzmanı

En iyi liderlerin en iyi öğrenenler olduğu bir gerçektir. Liderlik bir yetenekler setidir ve başka herhangi bir beceri seti gibi öğrenilebilir ve geliştirilebilir. Örnek alınacak lider olmak kolay değildir. Kendine inanmayı, güvenmeyi, hedef belirlemeyi, metanetli olmayı, destek almayı ve bilinçli alıştırma yapmayı gerektirir. Bununla birlikte güçlü bir kararlılık, azim ve destekleyici yol göstericilikle herkes mevcut halinden daha iyi bir lider olmayı öğrenebilir. Liderliği Öğrenmek, bugünün ve yarının zorluklarıyla baş edebilecek örnek liderleri yaratmak için somut bir çerçeve ve uygulanabilir adımları ortaya koyuyor.

İster deneyimli, isterse bu rolü üstlenmek üzere çiçeği burnunda bir lider olun, bu kapsamlı kılavuz kendi liderlik gelişiminizin idaresini elinize almanız ve içinizdeki liderlik cevherini açığa çıkarmanız için delile dayalı stratejiler sunuyor. Otuz yılı aşkın araştırmalara ve yetmişten fazla ülkeden toplanan verilere dayanan öğrenmeyle ilgili bu bilgi yüklü eser, örnek lider olmanın temel ilkelerini araştırıyor ve liderlik becerilerini güçlendirip geliştirmek için sağlam bir temel kuruyor. Kendi kendine uygulanabilecek koçluk önerileriyle kolayca anlaşılabilen ve hazmedilebilen bölümler halinde yazılmış olan bu kitabı olumlu bir değişim yaratmak için gerekli olan somut ve soyut becerilerinizi geliştirmek için kullanabilirsiniz.

Saygılarımızla


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri :
Sayfa Sayısı : 248
En / Boy : 14 / 21,5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 6.2018
₺37,00
Tükendi

50 Gerçek Vaka ile Kurum Çapında Risklerinizi Fark Edin. Önlem Alın.

Engelleri Fırsata Dönüştürerek Kazanın.

Risk Yönetimi Testlerini Tamamlayarak Risk Haritanızı Çıkarın!

“Hangi alanda olursa olsun, iyi yönetimin en önemli girdisi bilgidir. Bilgi, deneyimle de sağlanabilir; ancak ne var ki ‘deneyim en pahalı bilgidir’. İş yaşamı ve yönetim süreçleri risklerle doludur. Bu riskler dış etkenlerden olabileceği gibi yönetici hatalarından da kaynaklanabilir. Risk, bizzat ‘siz’ de olabilirsiniz. İşte bu kitap, yaşanmışlıkları ve deneyimleri bilgiye dönüştürülmüş olarak önümüze getiriyor.”

- Doğan Hasol, HAS Mimarlık Kurucu Ortağı

“Her düzeydeki yönetici ve adayların, vakadan çözüme giderken ihtiyaç duyacağı noktaları, Murat Belen’in zengin deneyim süzgecinden geçirerek aydınlattığı, değerli bir çalışma.”

-Prof. Dr. Hulusi Özkul, İTÜ İnşaat Fakültesi

“Risk etkisi bir şirket için deprem etkisi gibidir. Depremler engellenemez.

Önlemler alınarak hasarsız atlatılmaya çalışılır. İş dünyasının doğası gereği riskler tamamen engellenemeyebilir ama alınacak önlemlerle yönetilebilir. Murat Belen’in kitabı tam da bunu anlatıyor. Hâlâ öğreneceğim yeni konular olduğunu, vakaları ve çözümlerini okuyunca fark ettim.”

-Ferdi Erdoğan, İMSAD Yönetim Kurulu Başkanı

Murat Belen’in, 40 yıllık kariyerinin özellikle son yirmi yılında, CEO, Genel Müdür, Bölge Müdürü, Yönetim Kurulu Üyesi ve İcra Kurulu Başkanı olarak fiilen yaşadığı deneyimler, bugün ve önümüzdeki yakın zaman diliminde, ülkemizde birçok şirketin karşılaşması ve çözüm araması muhtemel olan gelişmeleri ve problemleri kapsamaktadır.

Murat Belen, kurucusu olduğu Belen Danışmanlık (Belen Consulting) şirketiyle halen ulusal ve uluslararası şirketlerin üst yönetim danışmanlığı ve profesyonel yönetim kurulu


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 224
En / Boy : 14 / 21,5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 6.2018
₺29,00
1 2 3 ... 6 >
cultureSettings.RegionId: 0 cultureSettings.LanguageCode: TR
Çerez Kullanımı