Bu kitap iki temel hedef üzerinde kurgulanmıştır: Birinci hedef, yöneticilerin çalışanlardan daha etkin sonuç almaları, ikinci hedef ise, çalışan memnuniyet düzeyinin yükseltilmesidir. Bu doğrultuda geliştirilen çeşitli yöntemler ayrıntılı olarak tanıtılmaya çalışılmaktadır. Bu kitap toplam 10 bölümden oluşmaktadır. Sırasıyla; örgütsel davranış konusunda genel ve temel bilgiler, güncel yaklaşımlar, motivasyon, iletişim, etkin liderlik, takım çalışması, değişim ve çatışma yönetimi, stres yönetimi ve organizasyonel yurttaşlık konuları ayrı ayrı ve ayrıntılı biçimde ele alınıp incelenmektedir.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : Bursa
Sayfa Sayısı : 326
En / Boy : 23 / 26
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 10.2021
₺78,20

Yaşam boyu gösterdiğimiz her çabanın sonunda ya başarılı ya başarısız oluyor, çevremizdeki pek çok şeyi de başarılı veya başarısız buluyoruz:
“Gerçekten çok başarılı!”
“Yok, çok başarısız!”
“Başarıdan başarıya koşuyor,”
“Başaramayacak,”
“Sonunda başardın!” diyoruz.
Peki, nedir bu başarı: Para mı, itibar mı? Hem itibar hem para mı, ne para ne itibar mı? Başarısızlıktan korktuğumuz sırada başarılı olduğumuzdan emin miyiz? Kime göre başarılı ya da başarısızız?

Kırk yıllık meslek hayatı boyunca tam mânâsıyla başarıdan başarıya koşmuş bir işinsanı, Bülent Şenver veriyor bu soruların yanıtını.

Şenver, iş hayatındaki sayısız tecrübesini gençlerle paylaşmayı, kazandığı bütün başarılardan daha değerli buluyor. Baktığımızı görmemizi, duyduğumuza kulak vermemizi tavsiye ediyor ve mümkünse “Amuda kalkın!” diyor: Çünkü dünyayı başka bir gözle görmemiz şart.
Başarmak kolay mı, zor mu? Bülent Şenver, bu ezeli soruya bir başka soruyla karşılık veriyor: “İnsan olmak kolay mı, zor mu?”
Şenver, başarıya ulaşma yolunda bu kitapta ilan ettiği ilkeler dışında hiçbir şeye yüz vermiyor. Başardin’in esas sırrı da bu ilkelerde...
“Başarı”nın aslında ne olduğunu merak edenlere...


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri :
Sayfa Sayısı : 328
En / Boy : 13.5 / 21
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 10.2020
₺58,22

Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri :
Sayfa Sayısı : 162
En / Boy : 13 / 19.5
Kağıt Cinsi : 1. Hamur
Basım Tarihi : 2.2019
₺37,80

Çalışan deneyimi kavramı şirketlerin gündemine çoktan girmiş durumdadır. Günümüzün deneyim ekonomisinde liderler, çalışan deneyiminin iyiye gitmediği bir şirkette, müşteri deneyiminin iyileşmesinin mümkün olmadığının farkındalar.

Dünyada, Çalışan Deneyimi Global Başkanı atayan ilk şirket Airbnb oldu ve onu birçok büyük şirket takip etti. Türkiye’nin önde gelen şirketleri hem genel merkez hem de bölge yapılanmalarındaki farklı seviyelerde Çalışan Deneyimi Yöneticileri atamaya başladılar.

Bu kitap, tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin deneyim odaklı olarak yeniden yapılandırılmasını öngören yeni bir İK Yönetimi Sistemi önermektedir. Yeni sistemin işleyişi, İşveren Markası, Yetenek Yönetimi, Performans Yönetimi, Kariyer Yönetimi, Yedekleme Planlaması, Kurumsal Akademi gibi kavramlar çerçevesinde hem iş yaşamından hem de literatürden en güncel örneklerle uygulamalı olarak anlatılmış, kitap boyunca yenilikçi bir “Çalışan Deneyimi Haritası” adım adım oluşturulmuştur.

Deneyim odaklı yeni İK Yönetimi, insanların pozitif deneyim ortamında akışta çalışmasını ve pozitif müşteri deneyimi yaratmasını amaçlar. Aynen bir sanatçının en iyi performansıyla sanatını icra ederken yaşadığı akış duygusuyla seyredenlerine de pozitif bir deneyim yaşatması gibi.

Bu yeni yaklaşım, çalışma yaşamlarımızı daha insani bir boyuta taşıyabileceğimizi müjdeliyor.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : Ankara
Sayfa Sayısı : 180
En / Boy : 13.5 / 21.5
Kağıt Cinsi : 1. Hamur
Basım Tarihi : 9.2021
₺37,80

Ekonomik krizler; doğrudan ve türev etkileri ve neden oldukları çevresel belirsizliklerle işletmeler için kontrolü güç bir faktördür. Özellikle son yıllarda mali, iktisadi, toplumsal, siyasal veya sağlık sorunları temelinde gelişen ekonomik krizler; reel sektörü ve işletmeleri farklı düzeylerde etkilemektedir. Hiç kuşkusuz söz konusu etkilenme düzeyi kriz yönetiminin başarısına göre şekillenecektir.

Ekonomik krizlerin işletmeler üzerinde etkili olduğu alanlardan biri de insan kaynakları yönetimidir. Bir ekonomik kriz sürecinde yaşanan zorlukların, işletmelerde çalışanların etkin bir şekilde yönetilmesini amaçlayan işlev ve faaliyetlerin büyük bir kısmını etkilediği; krizle etkin mücadele edebilmek amacıyla izlenen tasarruf politikaları kapsamında çalışanların bir kısmının işten çıkarıldığı, daha az güvence sağlayan esnek çalışma seçeneklerinin tercih edildiği, eğitim faaliyetlerinin azaltıldığı ve ücretlerin dondurulduğu görülmektedir. Ekonomik krizlerin insan kaynakları yönetimi üzerindeki olumsuz etkileri yanında insan kaynakları yönetiminin krizden kaynaklanan belirsizlik yönetimine vereceği katkı da oldukça önemlidir. Etkin bir insan kaynakları yönetimi ile ekonomik kriz sürecinde çalışanların motivasyonlarının korunmasına destek olunması, krizle mücadelede örgütsel çevikliğin oluşmasına katkı verilmesi, kriz sürecinde ve sonrasında piyasalarda ortaya çıkabilecek birtakım fırsatların değerlendirebilmesi için ihtiyaç duyulacak nitelikli işgücünün sevk ve idaresi söz konusu olabilir.

Çalışmada üzerinde önemle durulan husus, ekonomik krizlerin insan kaynakları yönetimine etkilerini ortaya koyarak ekonomik krizlerle mücadelede ve krizin sağlayacağı fırsatların değerlendirilmesinde doğru önceliklerle hazırlanmış insan kaynakları yönetimi politika ve uygulamalarının neler olması gerektiğidir. Krizlerin niteliklerinin farklı olması; sosyal, ekonomik, bölgesel ve sektörel farklılıklara göre etkilerin değişiklik göstermesi insan kaynaklarının da çok dinamik bir anlayışla yönetimini zorunlu kılmaktadır. Çalışmada insan kaynakları yönetimi, işlevleri, ekonomik kriz kavramı ve yaşanan bazı ekonomik krizler üzerinde durulduktan sonra bu krizlerin işletmelere, işgücü piyasalarına ve özellikle insan kaynakları yönetimine etkileri incelenmiş; ekonomik krizlerle mücadelede önemli insan kaynakları yönetimi politika ve uygulamaları üzerinde durulmuştur. Çalışmada ayrıca ülkemizde ekonomik krizler ve bu krizlerin Türkiye'de insan kaynakları yönetimine etkileri; daha önce yapılmış araştırmaların ve insan kaynakları yönetici ve uzmanları kapsamında gerçekleştirilen bir araştırmanın sonuçları bağlamında ele alınmaya çalışılmıştır.

 


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri :
Sayfa Sayısı : 229
En / Boy : 16 / 24
Kağıt Cinsi : 1. Hamur
Basım Tarihi : 2.2021
₺52,20

Moral Gücünü artırmanın ve Daha Verimli Sonuçlar Elde Etmenin Etkin Yolu... Her zaman, sevdiğiniz işi yapamayabilirsiniz. Peki yaptığınız işi sevmeye ne dersiniz? Herkesin her gün işe enerji, tutku ve olumlu bir tutumla birlikte geldiği bir işyeri düşünün. Bütün insanların işine, iş arkadaşlarına ve müşterilerine tam anlamıyla bağlı olduğu bir işyeri hayal edin. Balık!; tüm coşkusunu yitirmiş, verimsiz bir departmanı değiştirme sorumluluğunu üstlenen bir yöneticiyi anlatıyor. İşyerindeki sorunlardan bunalan Mary Jane’in yolu bir gün ofisinin çok yakınında bulunan, dünyaca ünlü balık pazarına düşüyor. Bu pazardaki keyifli, coşkulu atmosfere ve eşsiz müşteri hizmetlerine tanık olan yöneticimiz, burada öğrendiklerini ve aldığı basit dersleri kendi departmanında uygulayarak büyük bir başırı elde ediyor. Günümüzde iş hayatında en sık karşılaşılan sorunları (çalışanların rehaveti ve verimsizliği de dahil olmak üzere) anlatan Balık!, verdiği kolay uygulanabilir dersler ve ipuçlarıyla her zaman başvurulacak, gerçek bir klasik olmaya aday.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri :
Sayfa Sayısı : 150
En / Boy : 12.5 / 18
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 11.2020
₺42,08

Eser bu haliyle değişme, örgütsel değişme ve değişim yönetimi konusunda iyi bir referans kitabı niteliğindedir. Kitaba yakın bir gözlem, onun ne denli yoğun bir çaba ile hazırlandığını, onlarca kaynağa dayalı “scholarly” titiz bir çalışma olduğunu görme imkânı vermektedir. Kitabın bu niteliklerinden dolayı öğrencim ve meslektaşım Dr. M. Akif Helvacı'yı yürekten kutluyor; eserinin tüm ilgililere yararlı olmasını diliyorum.
05.03.2010
Prof. Dr. Ali Balcı - Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi

“Eğitim Örgütlerinde Değişim Yönetimi” kitabınızı yeni okudum, konuyla ilgili ilke, yaklaşım ve modelleri bir arada görebildiğimiz oldukça doyurucu bir kitap. Bunun için teşekkür etmek istedim. Ayrıca kitabınızı yeni açtığımız tıp eğitimi doktora programımızda kaynak kitaplar listesine aldığımızı belirtmek isterim.
13.02.2008 
Dr. M. Ali Gülpınar - MÜTF Tıp Eğitimi Anabilim Dalı 

Bu eserin, eğitim örgütlerinde değişimi/yeniliği etkili bir şekilde gerçekleştirmek isteyen eğitim yöneticilerine çok büyük katkılar sağlayacağını düşünüyorum. Alandaki bu boşluğu doldurduğu için yazara teşekkür ediyorum.
Bülent Şahin - İl Milli Eğitim Müdürü

Bu kitap, çağdaş eğitim kurumlarını yaratacak dinamikleri, teknikleri ve kavramları örneklerle çok iyi açıklıyor. Okulu geliştirme çabalarına çok önemli katkılar sağlıyor. Yazarını kutluyorum.
Güvenç Gürses - Milli Eğitim Müfettişi

Okullarda değişimi yönetme durumunda olan her yönetici için bu eser rehber niteliği taşıyor. Okul yöneticilerinin yararlanması açısın-dan önemli bir kaynak. Alana böyle bir eser kazandırdığı için yazarı kutluyorum.
Eşref Uçar - YİBO Müdürü


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri :
Sayfa Sayısı : 296
En / Boy : 13.5 / 21.5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 11.2015
₺29,70

200’ün üzerinde üniversite ve işletme fakültesinde ders kitabı olarak okutulan ve yöneticilerin elinden düşmeyen iş ve aşk romanı Yönetim danışmanı ve imalat yönetimi uzmanı Dr. Eliyahu M. Goldratt’ın Kısıtlar Teorisi’ni ortaya attığı kitap. "Bu teori, teslimatta gecikme ve düşük gelir problemleriyle mücadele eden işletmeler için ikna edici bir çözüm sağlıyor."

- Harvard Business Review

Amaç kapanmak üzere olan bir fabrikanın üretim müdürü olan Alex Rogo’nun hikâyesini anlatıyor. Karmaşık üretim yönetimi sorunları, art arda ortaya çıkan darboğazlar, iş ortamındaki çekişmeler, iş arkadaşları dayanışması, global rekabet, rakiplerin kurnazlıkları, yönetim kurulu toplantıları, iş ve yaşam dengesini kurma problemleri... İmalat ortamında harikalar yaratan isimsiz kahramanların bu pek yakından tanıdığı kaosu yönetmek mümkün mü? Peki ya Julie? Julie ve Alex ne olacak? "Fabrika ortamı roman konusu olamazmış sanılabilir; ancak bu kitap çok başarılı."

- Tom Peters


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 428
En / Boy : 14 / 21,5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 9.2018
₺65,50

Gelmiş geçmiş en iyi on pazarlama kitabından biri olarak anılan Görünmeyeni Satmak, hizmet ve ürün pazarlaması arasındaki farkı vurgulayarak hizmet satın almak isteyen müşterinin düşünce tarzını ve hizmet sektörünün işleyişini inceliyor. Ancak, hizmet sektörünü geniş bir çerçevede tanımlayarak, "ürün" gibi görünen, sözgelimi Nike spor ayakkabısının pazarlanmasında bile satışa sürülenin ürünün ötesinde, bir insan ilişkisi, bir beklenti, bir duygu olduğuna da dikkat çekiyor.

Örnekler bebek bakıcısı Kate'den Federal Express'e, çok farklı hacim ve konulardaki işlerden alınmış.

"Ürün somut bir şeydir. Onu görür ve ona dokunabilirsiniz. Ama hizmet elle tutulamaz. Hatta, çoğu zaman satın almadan önce yoktur bile. Bir kuaföre gittiğinizde, saçınızı önce kestirir sonra satın alırsınız. Önce sipariş verir, sonra alırsınız" diyen Beckwith'in bu kitabı, pazarladığınız ne olursa olsun, size ufuk açıcı görüşler kazandıracaktır.

"Şimdiye kadar yazılmış en iyi iş kitabı..."
-Joel Abrahmson, Merrill Lynch Sigortacılık Şti.

"Hizmet sektöründeki herkesin, yani hepimizin okuması gereken bir kitap...";
-Roger Dow, Marriott Otelleri VP ve Satış Müdürü

"Konusundaki en yenilikçi ve sezgilere yer veren kitap. Son derece pratik ve okunması kolay..."
-Bir Okur


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 224
En / Boy : 14 / 21,5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 12.2018
₺52,70

İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı göze almalıyız. Yönetim tarzları üzerine her gün farklı fikirler ortaya atılıyor. Ancak her fikrin birleştiği bir nokta var: Yönetici önce kendini yönetmeyi öğrenecek ve yönettiği alana en büyük katkıyı yapabileceği konuma yerleşecek.

Yönetim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review'den derlenen 10 makalesi, değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde. Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri :
Sayfa Sayısı : 232
En / Boy : 14 / 21
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 6.2013
₺51,00

Halkla İlişkiler Perspektifinden Medya, halkla ilişkilerde medya ilişkileri fonksiyonunun önemini ortaya koyarak medya ve halkla ilişkiler sektörleri arasındaki ilişkinin boyutlarını ele almaktadır. Halkla ilişkiler ve gazetecilik meslekleri varoluşundan günümüze dek etkileşim içerisinde olan iki ayrı çalışma alanıdır. Medyada haber kaynağı olarak halkla ilişkiler faaliyetleri önemli yer tutmaktadır. Halkla ilişkiler uygulayıcıları basın bültenlerini, haber değerine ve unsurlarına sahip şekilde hedeflenen medya aracının işleyişine ve gündem, konu, zamanlama gibi ölçütlere uygun olarak hazırlayıp göndermekte, gazeteciye hazır haber sunmaktadır. Medyanın dönüşen sahipliği sonucu istihdam kısıtlamaları, hızlı değişen gündem, sosyal medya ile rekabet, muhabir için araştırma için gerekli zaman kalmaması, aynı anda birçok yerde bulunamama gibi sebepler gazetecilerin halkla ilişkiler uygulayıcıları gibi haber kaynaklarına bağımlılığını arttırmıştır. Halkla ilişkiler uygulayıcısı ve gazeteci arasındaki ilişkinin profesyonel, kamu yararına, iki tarafında faydasına olacak şekilde sağlıklı ilerleyebilmesi için öncelikle gazeteciler halkla ilişkiler uygulayıcılarını haber kaynağı olarak kabul etmelidir. Bu çerçeve içerisinde kitapta ilk bölümde medya sektörü, medyanın etkileri üzerine kuramsal yaklaşımlar, medyanın işlevleri ve ekonomi politiği ele alınmakta, ayrıca Türk Medyasının yapısal değerlendirilmesi kapsamında ülkemizdeki medya sahipliği konusu en güncel verilerle ortaya konulmaktadır. İkinci bölümde ise medya ile ilişkilerin halkla ilişkiler fonksiyonları içerisindeki önemi, halkla ilişkiler ve medya sektörleri arasındaki etkileşime dair ortaya konan görüş ve modeller, medya ilişkilerinde kullanılan teknikler, halkla ilişkilerin haber boyutu ve iki sektör arasındaki ilişkinin boyutları ortaya koymaya çalışılmaktadır. Üçüncü bölüm olan araştırma kısmında ise Türkiye’nin önde gelen beş sektörünün öncü kuruluşlarının medya ilişkileri kapsamında yaratılan en önemli ürünlerden basın bültenleri ele alınarak, medyaya yansıyan kuruluş haberleri ve basın bültenleri arasındaki ilişki ele alınmıştır.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 258
En / Boy : 13,5 / 21
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : .2017
₺67,50
Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 320
En / Boy : 13,5 / 19,5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 10.2018
₺44,00

Elinizdeki kitap günümüzün en çok kullanılan ama gerçekte fazla bilinmeyen kavramlarından biri olan halkla ilişkileri anlamaya odaklanıyor. 1900’lü yılların başından itibaren dünya tarihinde etkin bir rol oynamaya başlayan halkla ilişkiler kavramının günümüze kadar geçirdiği dönüşüm ve temel evrelerin ortaya konulması bu nedenle kitabın temel amacını oluşturuyor. Kitapta halkla ilişkilere dair cevap bulabileceğiniz bazı sorular şunlar:

Halkla ilişkiler 1900’lerden itibaren nasıl modern bir fenomen halini aldı?

Ivy Lee ve Edward Bernays gibi halkla ilişkiler alanının kurucu isimleri yaptıkları kampanyalarla alanın şekillenmesine nasıl etkide bulundular?

Modern halkla ilişkiler içerisinde geliştiği endüstriyel devrim döneminden nasıl etkilendi?

Halkla ilişkiler ABD tarafından kamu diplomasisi ve lobicilik kavramlarıyla nasıl özdeşleştirildi?

1970’lerden sonra James E. Grunig gibi isimler halkla ilişkilerin modern bir yönetim teknolojisine dönüşmesine nasıl katkıda bulundular?

Halkla ilişkiler kampanyacılığı ABD’nin Körfez Savaşı’nı başlatmasından, Hindistan tarımının GDO’lu ürünler pazarına dönüştürülmesine dek geniş bir etkileme alanını nasıl kullandı?

ABD merkezli gelişen halkla ilişkiler kavrayışının kimi örnekleri demokratik ilke ve değerler üzerinde nasıl negatif etkiler yarattı?

Halkla ilişkiler kampanyacılığı toplum yararına nasıl kullanılabilir, bu kampanyacılığın temel kuralları neler olabilir?

Bunlar gibi pek çok soruya dair bilgi ve düşünceler bulabileceğiniz bu kitap, geniş ilgi alanıyla hem akademik okuyucuya hem de halkla ilişkilere ilgi duyan ve günümüz dünyasını anlama çabası içerisinde olan genel okura hitap ediyor.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 224
En / Boy : 13,5 / 19,5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 11.2018
₺59,50

…Transmedya ile yakın anlamlı ve sıklıkla karıştırılan multi­med­­ya, çoklu platformlar, karma medya, intermedya, çarpraz medya gibi pek çok kavram mevcuttur. Transmedya hikâye anlatımı­nın ayırıcı özelliği ise aynı hikâyenin farklı medyalarda tekrar edilmesinin ötesinde, Jenkins’in tanımladığı üzere her medya­nın kendine özgü bir metinsel katkı -hatta yan hikâye/ler- sun­masıdır.

Transmedya hikâye anlatımı yeni bir kavram olmasına rağmen, alanyazında hatırı sayılır bir yer tutmaktadır. Bizim de bir ölçüde katkı sunduğumuz bu sürecin ülkemizdeki yansımaları ise son derece sınırlıdır. Şu an okumakta olduğunuz çalışma, pek çok konuda yurtdışı kaynaklı yayınlarda birlikte çalıştığımız kitabın editörü Dr. Ercan Aktan ve saygın yazarların Türkçe alanyazına konu ile ilgili derinlik kazandırmaları yönündeki kaygının bir sonucudur. Kitapta, transmedya hikâye anlatımı, temel kavramları içinde, farklı boyutlarıyla ele alınmaktadır ve bu yönüyle kitap, ülkemizde konu ile ilgilenen çeşitli çevrelerin bilgi boşluklarını doldurmaktadır. Gösterilen sağduyulu çabanın, takdiri ise siz değerli okuyuculara aittir.

Dr. Recep Yılmaz


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri :
Sayfa Sayısı : 424
En / Boy : 13,5 / 21,5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 8.2018
₺65,60

Halkla ilişkiler, bir kuruluşun tüm hedef kitleleriyle iletişimini sağlayan yönetim fonksiyonudur. Halkla ilişkilerin uygulama alanları, itibar yönetiminden kurumsal sosyal sorumluluğa, sorun yönetiminden kriz yönetimine değin çeşitlilik göstermektedir. Şirketler bazında düşünüldüğünde, halkla ilişkiler çalışmalarının işlevselliği daha da önem kazanmaktadır.
Halkla ilişkiler çalışmalarında etkinliğin sağlanması için kuruluşlarda halkla ilişkiler birimlerinin mevcut olması ve ihtiyaç halinde halkla ilişkiler ajanslarından destek alınması gerekmektedir. Özellikle Türkiye ölçeğinde büyük şirket olarak bilinen İSO 500 sıralamasına girmiş büyük sanayi kuruluşlarında bu gerçekliğe kayıtsız kalınmaması beklenmektedir.

Bu eser, Gaziantep Üniversitesi BAP Birimi Kapsamlı Araştırma Projesi kategorisinde gerçekleştirilen uzun soluklu bir araştırmanın ürünüdür. Çalışmada İSO 500 2016 yılı verileri esas alınarak, İSO 500 sıralamasına girmiş 1000 şirket arasından Gaziantep Sanayi Odası’na kayıtlı şirketlerin halkla ilişkiler çalışmalarının etkinlik düzeyi sorgulanmaktadır. Bu bağlamda, araştırma, Türkiye’de halkla ilişkiler akademisinde şirketlere yönelik yapılmış önemli araştırmalardan biri olarak okuyucuya sunulmaktadır. Araştırma, bu yönüyle şirketler bazında halkla ilişkilere yönelik bundan sonra yapılacak araştırmalara kaynaklık edecektir.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 104
En / Boy : 13,5 / 21,5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 7.2018
₺31,16

İhtiyaçlı insan, ihtiyacını gidermek için üretilen çok sayıda ürün ve hizmet karşısında tercihte bulunmak durumunda kalmaktadır. Bu tercih etme olgusu, ürün ya da hizmet üretenler için, hedef kitlenin kanaatinde iyi bir yerde olma mücadelesini de beraberinde getirmiştir. Sergiledikleri halkla ilişkiler faaliyetleri ile bu mücadeleyi yürüten kurumsal yapılar, hedef kitlede kuruma yönelik önce farkındalık oluşturma, sonra da diğer kurumlardan farklı olduğunu gösterme niyetiyle çalışmalar yapmaktadırlar. Hedef kitlenin kulağından girip kalbine yerleşme, gözünden girip gönlünde eğleşme ve insanla uğraşmadan önce insana ulaşma çabası olarak görebileceğimiz kurumsal imaj yönetimi, günümüz kurumlarının olmazsa olmazı durumuna gelmiştir.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 272
En / Boy : 13,5 / 21,5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 6.2018
₺61,50

Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri :
Sayfa Sayısı : 112
En / Boy : 9,5 / 15,5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 5.2018
₺18,48

Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri :
Sayfa Sayısı : 303
En / Boy : 19 / 21
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 4.2018
₺67,50
Elinizdeki kitap, işinizde ve kariyerinizde başarıya ve mutluluğa ulaşmanızda size yardımcı, her an "elinizin altında" olması gereken bir kılavuz niteliğindedir. "Yöneticilkte Başarı ve Sağlık", yaşantısı bir işte çalışıyor olmaktan dolayı değişen herkes içindir. İşinizde zaten başarılıysanız, "bu kitap" başarınızı sürdürmenize yardımcı olacaktır. Başarılı değilseniz, belki de bir yaşam boyu size ışık tutuacak fikirler verecektir. "Yöneticilkte Başarı ve Sağlık", iş ile ev yaşamı arasında bir denge kurmak için çabalayan, çalışan kadınların kocaları ve çalışan erkeklerin eşleri için de yol gösterici bir kitaptır.
Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 211
En / Boy : 12 / 19,5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 3.1995
₺24,00

"Hayatın gerçeklerinde biri şudur ki; eğer birine her konuda güvenemezseniz, hiçbir konuda güvenemezsiniz." -Cheryl Biehl Çevrenizi başka liderlerle sarmanın anahtarı, bulabileceğiniz en iyi insanları bulmak ve onları olabilecekleri en iyi liderler haline getirmektir. Büyük liderler, başka liderler üretir. Liderlikte geçen yirmibeş yıldan uzun zaman içinde öğrendiğim en önemli liderlik prensibi, o lidere en yakın olanların, o liderin başarı seviyesini belirleyeceklerdir. Bu ifadenin olumsuz şekli de doğrudur: O lidere en yakın olanlar, o liderin başarısızlık seviyesini de belirler. Diğer bir deyişle, bana yakın olan insanlar "beni yapar ya da kırar". Liderliğimin olumlu ya da olumsuz çıkıntısını belirlenmesini, bir lider olarak bana en yakın olanları nasıl geliştirdiğime bağlıdır. Ayrıca, diğerlerinin organizasyonuma ve bana verebilecekleri değerleri anlayabilmeme de dayanır. Hedefim, kalabalık oluşturacak şekilde takipçileri çekmeye çalışmak değildir. Hedefim, hareket haline gelecek liderler geliştirmektir. Bu kitabın mesajı sizin her şeyi ,tek başınıza yapamayacağınızdır. Eğer gerçek bir lider olmak istiyorsanız, çevrenizdeki liderleri de geliştirmelisiniz. Siz bir takım oluşturmak zorundasınız. Vizyonunuzu başkalarıyla paylaşacak bir yol bulmalısınız. Lider büyük resimi görür fakat o, başka liderlerin onun resmini gerçekliğe dönüştürmesine yardımcı olmasını ihtiyaç duyar. - John C. Maxwell


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri :
Sayfa Sayısı : 227
En / Boy : 13,5 / 19,5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 9.2011
₺36,00

Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri :
Sayfa Sayısı : 222
En / Boy : 13,5 / 20
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : .
₺25,60

Yalın dönüşüm, fabrika operasyonları ve değişim yönetimi konularında uzman olan Lütfi Apilioğulları bu kitabında, işletmenizi daha verimli, daha üretken ve daha rekabetçi hale getirebilmenin ipuçlarını veriyor ve bu konuda doyurucu bir çerçeve oluşturuyor...


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 240
En / Boy : 15 / 23
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 2.2016
₺63,80

21. yüzyılda enformasyon ve yönetim teknolojilerinin insan kaynakları, organizasyon yapıları, yönetim sistemlerine yönelik dönüştürücü etkileri akademik ve pratik platformlarda tartışmaların ön sıralarında yer alıyor. Enformasyon teknolojilerinde yaşanan çarpıcı gelişmelerle birlikte, zihinsel etkinliklerin artık işletmelerde üst yönetimin tekelinden çıktığını ve aksine organizasyon çapında yaygınlaştırıldığını görüyoruz.

Kitapta bilgi yönetimi, küresel sistemde örgüt yapıları, yönetim modelleri, bilgi kalitesi, bilgi ekonomisi, hizmet kalitesi gibi yaygın başlıkların yanı sıra son yıllarda iş dünyasının ana gündem maddeleri arasında yer alan e-ticaret, veri madenciliği, inovasyon yönetimi, entelektüel sermaye, bilişimci girişimcilik, teknoloji yönetimi ve sanal yapılar konularına da derinlemesine yer verilmektedir.

Kitabın; yöneticilere, yönetici adayları olan öğrencilere ve akademisyenlere verinin bilgiye, bilginin yoruma, yorumun karara ve kararın eyleme dönüştürülmesi serüveninde faydalı olması umulmaktadır.

Bilgi Yönetimi
Stratejik Yönetim
İnsan Kaynakları Yönetimi
Teknoloji Yönetimi
Yenilik Yönetimi
Entelektüel Sermaye
Rekabetçi Kıyaslama
Küresel Rekabet Sistemi
Sosyo-Teknik Organizasyonlar
Bilişimci Girişimcilik
Veri Madenciliği
Karar Destek Sistemleri


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri :
Sayfa Sayısı : 280
En / Boy : 13.5 / 20
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 11.2016
₺71,10

Bu kitap, işletme eğitimi veren fakülte ve yüksekokul öğrencilerine yararlı olması amacıyla hazırlanmıştır. Altı bölümden meydana gelen kitapta, yönetim biliminin doğuşu ve tarihi gelişimi anlatıldıktan sonra temel fonksiyonlar olarak nitelenen, plan-lama, örgütleme, yöneltme, eşgüdüm, denetleme ve karar verme üzerine ayrıntılı bilgi sunulmaktadır. Ayrıca yönetim bilimindeki yeni yaklaşımlardan sistem yaklaşımı, durumsallık yaklaşımı, z teorisi, toplam kalite yönetimi, çatışma yönetimi, kriz yönetimi, zaman yönetimi ve stratejik yönetim konularına da yer verilmektedir. Kitabın son bölümünde yönetim biliminin güncel konuları olan istisnalarla yönetim, benchmarketing (kıyaslama), öğrenen organizasyon, reengineering (değişim mühendisliği-süreç yenileme), outsourcing (dış kaynaklardan yararlanma), kısıt (darboğaz) teorisi, altı sigma yönetim sistemi söz konusu edilmiştir.

Kitaptaki konular, tablo ve şekiller yanında, yaşanmış örnek olaylarla desteklenmiş; çalışma boyunca akıcı bir yazım tarzının oluşmasına ve test sorularıyla öğrenmenin pekiştirilmesine dikkat edilmiştir.

İnsanlık tarihi kadar eskilere uzandığını gördüğümüz yönetim kavramının, modern çağımızdaki ilkeler doğrultusunda okuyucu ile buluşturulması amaçlanmıştır.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : Ankara
Sayfa Sayısı : 178
En / Boy : 13.5 / 20
Kağıt Cinsi : 1. Hamur
Basım Tarihi : 3.2017
₺54,00

İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı, daha kötüsü, yok olmayı göze almalıyız. Şirketlerin çoğunun değişim girişimleri başarısızlıkla sonuçlanıyor. Sizinki de böyle olmak zorunda değil. Değişim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review’den derlenen 10 makalesi, değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde. Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 266
En / Boy : 14 / 21
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 4.2018
₺51,00

Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 428
En / Boy : 13,5 / 20
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 7.2018
₺59,50

21. Yüzyılın İş Sisteminin Temeli: Yalın Düşünce Operasyon mükemmelliğini değere dayalı stratejilerle birleştiren Yalın Model çok çeşitli ekonomik koşullarda ve bütün sektörlerde sürekli büyüme sağlar. Bugün açık arayla dünyanın en büyük otomobil imalatçısı haline gelmiş olan Toyota’nın üretim sisteminin analizinden çıkarılan Yalın Model her düzeyden iş liderlerine ışık tutuyor. Yalın Düşünce sizi şu soruları yanıtlamaya yöneltir: Müşterinin gerçekten talep ettiği değer nedir? Değer yaratan faaliyetler hangileridir? Değer yaratmayanları nasıl tasfiye edersiniz? Akışı müşterinin çekmesine göre nasıl düzenleyebilirsiniz? İyileştirme çevrimini nasıl harekete geçirirsiniz? Ve bütün bu soruların yanıtlarını kendi işletmenizde nasıl hayata geçirebilirsiniz? Yalın Düşünce yöneticiler için yeni bir yönetim programı değildir. Tam tersine, okura yeni bir düşünme ve varoluş, en önemlisi eylem modeli sunmaktadır dünyayı değiştiren bir model.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri :
Sayfa Sayısı : 462
En / Boy : 15,5 / 23
Kağıt Cinsi : 1. Hamur
Basım Tarihi : 3.2012
₺85,00

İnsanların Satın Alma Sırları Bu Kitapta... Her birimizin her yıl yaptığı sayısız alışverişi harekete geçiren gerçek etmenler nelerdir? Tüketiciler herhangi bir ürünü satın alma nedenleri kendilerine sorulduğunda hakikati mi dile getiriyorlar? Pazarlama gurusu Martin Lindstrom 3 yılını ve 7 milyon doları harcayarak yürüttüğü nörolojik araştırmalar sonucunda şunu buldu: İş, gerçek satın alma nedenlerine geldiğinde, ağız genellikle yalan söylerken beyin hakikati dile getiriyor. Bu çığır açıcı araştırmanın sonuçları elinizdeki kitapta derlenmiş bulunuyor. Tüketicilerin ve bilimin dünyasında, milyonlarca dolara mal olan üç yıllık bir yolculuğun sonuçlarını duymaya hazır mısınız?

Peki tercihlerimizin yüzde 85’inin bilinçaltı düzeyinde gerçekleştiğini öğrenseniz tepkiniz ne olurdu? Tüketicilerin beyinlerini MRI cihazlarıyla tarayarak, hangi markayı neden tercih ettiğini tespit etmeye yönelik nöropazarlama çalışmaları, reklamcıların, pazarlamacıların, ekonomistlerin, bilim insanlarının ve tüketicilerin önünde yepyeni bir pencere açıyor. İster 20. yüzyılın marka büyüsüne köklü bir güvensizlik besliyor olun, isterseniz psikolojik stratejilerle müşterilerinizin beyinlerinin kapısını aralamaya çalışın, tüketici ve üretici davranışları hakkında son yılların en büyüleyici içgörüler hazinesine kayıtsız kalamayacaksınız. "Elinizden bırakamayacağınız bir kitap" -Newsweek- "Lindstrom geçmiş araştırmalara da dayanarak yeni bilimsel bulgularını açık bir dille ve tutarlı gerekçelerle bize sunuyor." -Fast Company- "Lindstrom reklamcılık tarihine ilişkin engin bir bilgiye ve çok geniş bir yaşam deneyimine sahip." -The Washington Post- "Alışılmış reklamcılık anlayışını sarsan bir araştırma." -Cnbc- "Akılcı insanlar niçin akıldışı davranıyorlar?

Heyecanlı bir polisiye roman gibi yazılan Buyology nöro-pazarlamacıların karar alma süreçlerimiz hakkında bildiklerini gözler önüne sererek satın alma tercihlerimizi kolaylaştırıyor." -Dr. Mehmet Öz- "Buyology. Bu yeni kitap zeki pazarlamacı ve girişimcilerin yolunu aydınlatıyor." -Guy Kawasaki- "Beynin, markaların ve duyguların tüketici tercihlerini nasıl etkilediğini çarpıcı öykülerle gözler önüne seren bir eser. Martin Lindstrom pazarlama ile nörolojiyi ustaca harmanlayarak karar alma süreçlerimizi biçimlendiren çoğu bilinçdışı kuvvetlerin dinamiğini anlamamıza yardımcı oluyor. Bu kitabı okuduktan sonra tüketici ve üretici davranışlarına tamamen yeni bir açıdan bakacaksınız." -Philip Kotler-


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 227
En / Boy : 16 / 23,5
Kağıt Cinsi : 1. Hamur
Basım Tarihi : 11.2018
₺57,00

Liderlikle ilgili hiçbir şey okumadıysanız buradan başlayabilirsiniz! İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı, daha kötüsü, yok olmayı göze almalıyız. Günümüzde bu değişimi yönetecek liderler daha da önem kazanıyor. Yepyeni kuruluş yapıları ve bunların getirdiği yeni iş yapma yollarını, bambaşka vasıflarla donatılmış çalışanları anlamak ve yönetebilmek, bambaşka vasıflarla donatılmış liderler gerektiriyor. Liderlik alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review’den derlenen 10 makalesi, yeni liderlik anlayışını uygulamak zorunda olan her yönetici için altın değerinde. Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri :
Sayfa Sayısı : 258
En / Boy : 14 / 21
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 3.2018
₺51,00

Ekonominin temel ağırlığı müşteri odağına doğru kayıyor. Eski kalıp yaklaşımlar nostaljik pazarlamanın konusu haline gelirken daha önce hiç duymadığımız kavramlar iş dünyasını derinden sarsıyor. Bireyin önem kazandığı, postmodernizmin belirleyici olduğu ileri teknolojinin kullanıldığı, siber fiziksel sistemlerin geliştiği bu döneme Endüstri 4.0 adını veriyoruz. Bu yeniçağı anlamadan genç kuşakların isteklerini öğrenemeyecek, çağdaş bir müşteri ilişkileri sistemi kuramayacağız. Bu nedenle sektörle ilgilenen herkesin gelecek odaklı bir anlayışla müşteri ilişkilerini tekrardan tanımlamaları ve bu konu üzerinde çalışmaları gerekmektedir. Müşteri ilişkilerini en geleceğini öğrendikçe onu daha iyi şekillendirebileceğiz. Drucker’in de dediği gibi “geleceği tahmin etmenin en iyi yolu onu yaratmaktır”. Bu kitap müşteri ilişkilerinin geleceğini anlamak isteyen herkes için temel bir rehber niteliğindedir.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri :
Sayfa Sayısı : 224
En / Boy : 14 / 21
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 3.2018
₺63,00

Eser bu haliyle değişme, örgütsel değişme ve değişim yönetimi konusunda iyi bir referans kitabı niteliğindedir. Kitaba yakın bir gözlem, onun ne denli yoğun bir çaba ile hazırlandığını, onlarca kaynağa dayalı “scholarly” titiz bir çalışma olduğunu görme imkânı vermektedir. Kitabın bu niteliklerinden dolayı öğrencim ve meslektaşım Dr. M. Akif Helvacı'yı yürekten kutluyor; eserinin tüm ilgililere yararlı olmasını diliyorum.
05.03.2010
Prof. Dr. Ali Balcı - Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi

“Eğitim Örgütlerinde Değişim Yönetimi” kitabınızı yeni okudum, konuyla ilgili ilke, yaklaşım ve modelleri bir arada görebildiğimiz oldukça doyurucu bir kitap. Bunun için teşekkür etmek istedim. Ayrıca kitabınızı yeni açtığımız tıp eğitimi doktora programımızda kaynak kitaplar listesine aldığımızı belirtmek isterim.
13.02.2008 
Dr. M. Ali Gülpınar - MÜTF Tıp Eğitimi Anabilim Dalı 

Bu eserin, eğitim örgütlerinde değişimi/yeniliği etkili bir şekilde gerçekleştirmek isteyen eğitim yöneticilerine çok büyük katkılar sağlayacağını düşünüyorum. Alandaki bu boşluğu doldurduğu için yazara teşekkür ediyorum.
Bülent Şahin - İl Milli Eğitim Müdürü

Bu kitap, çağdaş eğitim kurumlarını yaratacak dinamikleri, teknikleri ve kavramları örneklerle çok iyi açıklıyor. Okulu geliştirme çabalarına çok önemli katkılar sağlıyor. Yazarını kutluyorum.
Güvenç Gürses - Milli Eğitim Müfettişi

Okullarda değişimi yönetme durumunda olan her yönetici için bu eser rehber niteliği taşıyor. Okul yöneticilerinin yararlanması açısın-dan önemli bir kaynak. Alana böyle bir eser kazandırdığı için yazarı kutluyorum.
Eşref Uçar - YİBO Müdürü


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri :
Sayfa Sayısı : 296
En / Boy : 13,5 / 21,5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 11.2015
₺61,20 KDV Dahil

İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY), işletmelerde; planlama, seçme ve yerleştirme, eğitim ve geliştirme, performans değerleme, ücret ve diğer ödemeler yönetimi, kariyer yönetimi, iş ve işveren ilişkileri, sendikalarla ilişkiler, sağlık ve güvenlik konuları, yasalara uygunluğun gözetilmesi, iş analizi, stratejik planlama, işgücü çeşitliliği gibi çeşitli konularda stratejiler oluşturan ve uygulayan bir işlevdir.

İKY, hızla değişen teknolojiye paralel olarak her geçen gün kendini yenilemektedir. Dolayısıyla İKY ile ilgili tüm konuları, güncel gelişmeleri, yasal gereklilikler ile uluslararası İKY’yi de ele alan, kavramsal bilgilerin yanında çeşitli araştırma sonuçları ve örnek olaylara da yer veren bu eser, akademik çalışmalara ve İKY alanındaki uygulamalara katkı sağlamayı amaçlamaktadır.

Kitabı benzer kitaplardan ayıran özelliği, İKY ile ilgili konuları kuramsal, araştırma odaklı ve uygulamalı olarak ele almış olmasıdır. Bu doğrultuda, on dört bölümden oluşan kitapta, her bölüm sonrasında yer verilen bölüm özeti, konuyla ilgili anahtar kavramlar, tartışma soruları, okuyuculara bilgilerini ölçme olanağı sunan test soruları, örnek olaylar, bölüm kaynakçası ve İKY ile ilgili web sayfaları konuların özümsenmesine destek olmaktadır.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : Ankara
Sayfa Sayısı : 426
En / Boy : 21.5 / 27.5
Kağıt Cinsi : Kuşe
Basım Tarihi : 11.2017
₺119,70

Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri :
Sayfa Sayısı : 405
En / Boy : 16 / 21
Kağıt Cinsi : 1. Hamur
Basım Tarihi : .2018
₺81,00

Yönetim deyince akla ilk gelen yönetmektir... Yönetim: önce kendimizi yönetebilmek, ardından yönetecilik bilinciyle ve liderlik ruhuyla, birlikte hareket ettiğimiz insanları en doğru şekilde motive ederek amaçlarımız doğrultusunda başarıya taşımaktadır! Yönetmek: Bireyin, kendini yönetebilmesi... Bireyin, ilişkilerini yönetebilmesi... Bireyin, işini yönetebilmesi... Bireyin, yaşamını yönetebilmesi ve kendi hayatına istediği doğrultuda kaliteli yaşam anları katabilmesidir! Bu kitapta anlatılan yönetebilmenin yolu; iç ve dış iletişimlerimizi dengelemeyi bir sistem haline getirerek, zihnimizi kontrol edebilmek... Başarılı olma yolunda, en doğru, yapıcı ve çözümcül düşünceler üretebilmek için kendimize sormamız gereken doğru soruları, nasıl sormamız gerektiğini... Bireysel sorumluluğumuzu üstlenmenin ve başarılı bir yönetici olabilmenin, ancak yönetim bilinci ve motivasyon gücüyle mümkün olabileceğini gösteren bir anlatımdır. "Bilginin hayatımıza ışık tutması ve yol göstermesi temennilerimizle..."


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 143
En / Boy : 12,5 / 19,5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 2.2010
₺21,00
  • İnsan kaynaklarının etkin kullanımı
  • İşe alma seçme yerleştirme
  • Mülakat teknikleri
  • Soru sorma ve cevaplama
  • Dinleme sonuçlandırma
  • İş analizi ve tanımları
  • Performans değerleme
  • Motivasyon
  • Eğitim ve geliştirme

Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 80
En / Boy : 14 / 20
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : .2009
₺38,00

Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 80
En / Boy : 14 / 20
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : .2009
₺38,00

Uygulama konumundaki her düzey yönetici, yönetim eğitimi veren fakülte ve yüksekokul eleman ve öğrencileri için hazırlanan bu kitap, belli başlı şu konular üzerinde durmaktadır. 1. İkibinli yılların yönetimini simgeleyen paradigmadaki değişmeler, kaos kuramı, şirket birleşmeleri ve küreselleşme süreçleri. 2. Yönetim düşüncesinin evrimi. 3. Yönetim fonksiyonları. 4. Modern yönetim teknikleri olarak; amaçlara göre yönetim, çatışma, stres ve kriz yönetimi, örgüt geliştirme, değişim mühendisliği ve öğrenen örgütler, toplam kalite, ekip ve bilgi yönetimi.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri :
Sayfa Sayısı : 425
En / Boy : 16 / 24,5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 9.2017
₺66,80

Bu kitap, kurumsal risk yönetimi ve iç kontrol sistemini yapılandırmak, yönetmek veya denetlemekle görevli olanlara yönelik bir “uygulama rehberi” niteliğinde hazırlanmıştır.
Kitabın ana amaçları şunlardır:

1- İç Kontrol Sistemi ile Kurumsal Risk Yönetimi kavramlarının anlamı ve çerçevesini açıklamak, amaçlarını ve farklılıklarını izah etmek,

2- Kurumsal Risk Yönetim Sistemi (KRYS) ile İç Kontrol Sisteminin (İKS) kurgulanması ve yapılandırılmasına ilişkin somut örnek uygulamalar sunmak,

3- KRYS ve İKS’nin izlenmesi, değerlendirilmesi, kalite güvence süreci hakkında yürütülmesi gereken faaliyetleri açıklamak,

4- KRYS ve İKS’nin denetim yaklaşımı, denetim metodu ve prosedürleri hakkında bilgi vermek,

5- Kamu İç Kontrol Standartları, Uluslararası İç Kontrol Standartları ve Uluslararası İyi Uygulama Rehberlerinden örneklerle uygulayıcılara yol göstermek,

6- KRYS ve İKS alanlarında konu ile teorik veya akademik olarak ilgilenenlere bilgi sunmak,

7- KRYS ve İKS ile ilgili güncel mevzuat derlemesini sunmak.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri :
Sayfa Sayısı : 273
En / Boy : 16,5 / 24
Kağıt Cinsi : 1. Hamur
Basım Tarihi : 2.2015
₺56,25

Eski ABD Başkanı Bill Clinton, ulusa sesleniş konuşmasında Network Marketing yapanlara teşekkür etmiş ülkenin ekonomisinin gelişmesinin Network Marketing sisteminde çalışanlar sayesinde oluşturduğu gizli istihdamdan bahsederek ülke ekonomilerine katkısını vurgulamıştır.

Yine ünlü bir yazar ve Network koçu olan John Kalench'in sözleri de oldukça açık mesaj vermektedir. `Network Marketing dünya tarihinin en büyük firsatıdır.

Warren Buffet (Ünlü iş Adamı)

Milyarder iş adamı, 2008'de dünyanın en zengin insani olarak duyuruldu. İş dünyasında yatırım yapılacak yeri ve işi çok iyi seçmesiyle tanınıyor. Bu ünlü milyarder birçok Network Marketing firması satın aldı ve bunun için şunu söyledi;

"Bugüne kadar yaptığım en iyi yatırımlar:'

Donald Trump (Ünlü iş Adamı)

Dünyanın en zenginlerinden ve inşaat sektörünün liderlerindendir. Birçok Network Marketing firmasına yatırım yaptı ve kendi firmasım (Trump Network) kurdu.

"Network Marketing kendinin finansal özgürlüğüne açılan kapının anahtarı olduğu kanıtlamıştır.

 Donald Trump'a bir talkshow'da (Tonight Show) soruyorlar; "Herşeye sıfırdan başlamak zorunda kalsaydın ne yapardın?" Cevabı; "Network Marketing!"

Robert Kiyosaki (İş Adamı, Eğitimci, Yazar)

En çok satılan kitaplar arasına giren "Zengin Baba Yoksul Baba" kitabının yazan olan Robert Kiyosaki, hem iyi bir yatırımcıdır hem de yazdığı kitaplarla iş dünyasında çok ses getirmiştir. Ve her fırsatta Network Marketing'in insanlara önermiş ve bununla ilgili olarak "İş Okulu" kitabını yazmıştır.

"Network Marketing, insanlara çok küçük risk ile sonsuz gelir sahibi olmanın kapısını açan sihirli bir anahtardır."

David Bach (Ünlü iş Adamı)

"Ekonomi dergisinde Warren Buffeem doğrudan satışa yatırım yaptığını duyunca, galiba bir şeyleri kaçrıyorum diye içimden geçirdim."

Les Brown (Ünlü Konuşmacı)

"Network Marketing diğer sektörlere nazaran en çok milyoner çıkaran sektördür."


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 192
En / Boy : 13,5 / 21
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 11.2017
₺35,00

Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : Ankara
Sayfa Sayısı : 231
En / Boy : 16,5 / 23,5
Kağıt Cinsi : 1. Hamur
Basım Tarihi : 9.2014
₺16,00

Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri :
Sayfa Sayısı : 256
En / Boy : 13,5 / 20
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : .
₺20,00

Üniversite öğrencilerinin gözdesi şirketlerden uygulamalar ve görüşler

Okan Tütüncü Genel Müdür Secreccv.com

İşveren markasını doğru yöneten, ayrıcalıklarını, tercih edilme nedenlerini hedef kitlesine doğru anlatmış ve yeni yetenekler tarafından tercih edilen markaların hikayelerinin etkileyici ve anlaşılır bir dille anlatıldığı "En Gözde Şirketler" kitabı kütüphaneme eklediğim değerli bir bilgi kaynağı oldu.

Prof. Dr. G. Ruhi Kaykayoğlu
Global Education
Kurucu & CEO

Üniversitede çok şey öğrenilir, ancak üniversite ders kitapları mezun û olmadan ülkenin en başarılı ve gözde şirketlerine girmek için gerekli pazarlanabilir iş yeri seçimi becerilerini öğretemez. Bu kitap gözde üniversite öğrencileri ile gözde şirketleri buluşturmada öğrencilere iş yeri seçimi becerilerini öğretmede ve hatırlatmakta bir ilk olmuştur.

Yrd. Doç. Dr. Tamer Atabarut
Boğaziçi Üniversitesi
Yaşamboyu Eğitim Merkezi Müdürü

En gözde şirketler kitabı bugün tüm profesyonellerin ve profesyonel adaylarının başucu olacak bilgileri içeren bir eser olarak hayata geçirilmiş. Türkiye'deki önemli şirketlerin politikalarını yalın bir dille ve kurumların kendilerine anlattıran bir eser.

Bir akademisyen olarak bu kitapta ortaya çıkan ve beni en çok mutlu eden sonuçlardan biri ise tüm gözde şirketlerin eğitim faaliyetlerini çalışanlarına "yaşamboyu eğitim" felsefesiyle sunmaya çalışmaları ve bu faaliyetlere büyük önem verdiklerini vurgulamalarıdır.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 157
En / Boy : 16.5 / 23.5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 4.2011
₺44,80

Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : Ankara
Sayfa Sayısı : 232
En / Boy : 16 / 23,5
Kağıt Cinsi : 1. Hamur
Basım Tarihi : 11.2010
₺18,00

Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri :
Sayfa Sayısı : 184
En / Boy : 13,5 / 20
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : .
₺21,06

Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri :
Sayfa Sayısı : 156
En / Boy : 13,5 / 20
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : .
₺9,75

Yönetim kurulu başkanlığı, başarılı bir kariyere ve geniş iş tecrübesine sahip insanların meslek hayatları boyunca ulaştıkları en üst konumdur. Şirketi geleceğe taşımak açısından büyük sorumluluk içeren bu rol, temelde, güçlü bir yönetim kurulunun oluşumunu sağlamayı, yönetim kurulu toplantılarını etkin bir şekilde yönetmeyi ve hissedarlara şirketin doğru yönetildiği konusunda güven vermeyi gerektirir. Ancak bu rolleri başarıyla yerine getirmek düşünüldüğü kadar kolay değildir. Özellikle de ticaret hayatımızın köklü bir reform süreci yaşadığı bu dönemde, şirketlere liderlik yapmak çok daha geniş bir tecrübe ve bilgi birikimi gerektirmektedir. Bu kitapta, katma değer yaratan bir yönetim kuruluna sahip olmak için uygulanabilecek bazı ipuçlarının yanı sıra, yönetim kurulunu başarıyla yönetmek için gerekli çeşitli bilgileri ve şirketin geleceği üzerinde hayati rol oynayan bazı konuları okurlarımızla paylaşmak istedik. Yönetim kurulu başkanları ve bu role hazırlanan kişiler, bu kitabı okuyarak Fonksiyonel bir yönetim kurulunu destekleyecek liderlik tarzı; Etkin bir yönetim kurulu toplantısı için hayati önem taşıyan unsurlar; Şirket yönetimine hangi ölçüde müdahale etmeleri gerektiği ve CEO ile yapıcı bir iş ilişkisi geliştirerek şirketi nasıl geleceğe taşıyabilecekleri gibi konularda öneriler bulacaklar. "Yönetim Kurulu Başkanının El Kitabı’nı zevkle ve yararlanarak okudum. Bu kitap Türkiye’de bakir ama gelişmekte olan bir alana çok önemli bir katkı yapıyor. Yönetim kurullarının işleyişi hakkında telif ve tercüme eserler yayımlanmakta ise de yönetim kurulu başkanının sorumluluklarını ele alan ve etkinliğini artırmak için çok faydalı öneriler sunan bir başka Türkçe yapıta henüz rastlamadım. Çalışma bu yönüyle büyük bir boşluğu dolduruyor." -Cem M. Kozlu ,The CocaCola Company- "Yanlış kararlar vermek iş hayatının doğasında vardır ve kaçınılmazdır. Marifet hatalardan ders almak ve tekrarına yol açmamaktır. Bu sayede iş hayatında paha biçilmez değerdeki tecrübe birikimi sağlanır. Tecrübe edinmenin en çok kabul gören bir yolu da, bu konuda yılların birikimine sahip olanların deneyimleridir. Sayın Sait Gözüm bu çalışmasıyla şimdi bizlere de bu imkânı sağlamaktadır. Bu kitap şirket yönetiminde en çok ihtiyaç duyduğumuz konulardan biri olan yönetim sanatını edinme konusunda kaçırılmaması gereken bir fırsattır." -M. Rifat Hisarcıklıoğlu, TOBB Başkanı-


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 153
En / Boy : 15.5 / 23.5
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 10.2012
₺71,20

Geçen gün rastladığım biri bana ne işle uğraştığımı sordu. Gerçekten günümün çoğunu nasıl geçirdiğimi bilmek istiyordu ve ben de açık davrandım: “Benim işim toplantılara katılmak; hem de kötü toplantılara.”

Bu duruma nasıl geldiğimizi bilemiyorum. Her gün olmasına izin verdiğimiz, birbiri ardına düzenlenen ve şirketlerimizi sessizce kemiren sıradan toplantılar... Giderek alıştığımız uzun, sıkıcı ve açık bir amacı bulunmayan toplantılar ve belki de daha iyi alternatiflerin geri planda solup gittiği şüphesi...

Bir anlık da olsa uykumuzdan uyanıp dikkatle bakarsak göreceğiz ki, inkar edemeyeceğimiz iki unsur söz konusu:

1. Çok fazla toplantı yapıyoruz.

2. Çok fazla verimsiz toplantı yapıyoruz.

Basit bir taktik değişikliği ile sıradan toplantılar yok edilebilirse, projelerin hazırlandığı, kararların alındığı ve görevlerin yerine getirildiği yolu açabiliriz. Eğer istersek, toplantıları tekrar tanımlayabilir ve ana işlerimiz olan yaratma ve koordinasyona geri dönebiliriz. Fakat bu kararı biz vermeliyiz. Bu, tamamen ve sadece bize bağlıdır.

Şimdi bu manifestoyla ayağa kalkıp gerçeklerle yüzleşme zamanı!


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 72
En / Boy : 15 / 19
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 7.2015
₺33,60

Enformasyon çağında giderek artan ulusal ve uluslararası rekabet ortamı örgütleri stratejik arayışlara itmiştir. Özellikle insan kaynaklarının etkin ve verimli kullanımının işletmelerin rekabetçi özelliklerine yaptığı katkının her geçen gün daha iyi anlaşılması, nitelikli insan kaynağının işletmelere dâhil edilmesine yönelik rekabeti hızlandırmıştır. Örgütler mal ya da hizmet üretip örgütsel amaçlarına ulaşmak için sermaye, hammadde, makine, araç - gereç, bilgi ve insan faktörü gibi üretim faktörlerini doğru zamanda, doğru yerde, doğru miktarda, doğru nitelikte temin etmeleri gerekmektedir. Küreselleşme ve bilişim teknolojilerindeki hızlı gelişmelerin ortaya çıkarttığı yoğun değişim ve rekabet ortamında işletmelerin gereksinim duydukları nitelik ve yeteneklerin farklılaşması, iş yapılarında ve süreçlerinde meydana gelen farklılaşmalar, insan kaynakları planlaması işlevinin önemini daha da arttırmıştır.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 202
En / Boy : 16,5 / 23,5
Kağıt Cinsi : 1. Hamur
Basım Tarihi : 3.2017
₺25,50

İşyerinde Gücün ve Pozisyonun Kötüye Kullanılması İle Oluşturulan Bakı, Taciz, Aşağılama ve Tehdit Gibi Psikolojik Saldırılara Karşı Koyma ve Çözüm Oluşturma

İsyerinizdeki psikolojik ortam belli belirsiz bir değişim geçirmekteydi. Dışlanmaktasınızdır sanki, açıkca düşmanlık olarak tanımlanmasa da insanların size karşı tavrı değişmiş gibidir...

Sonra nasıl olduğunu anlayamadan kendinizi hedef haline gelmiş bulursunuz.

Nerede hata yaptığınızı sorgulamaya, kendinizden kuşkulanmaya başlarsınız. Psikolojik şiddet tırmanır, sizinle birlikte size yardımcı olmaya çalışan ama neler olduğunu sizden daha iyi anlayamayan yakınlarınızı kıskacına alır. Kabul yaşamınızın odağındadır artık.

Adı konmadıkça bir kötülükle başetmekte mümkün degildir. Iş yaşamında maddi manevi çok büyük zarara yol açan duygusal taciz, yakın geçmişte başlı başına bir olgu olarak tanımlandı ve tüm dünyada kabul gören bir isme kavuştu: Mobbing

Kitapta; bu şiddetin oluşumu, koşulları, duygusal taciz kurbanları ve onların yakınlarına yaklaşım ve yardım yolları, bireysel ve kurumsal tacizle ilgili başetme yolları yaşanmış örnekler üzerinden açıklanmaktadır.


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 216
En / Boy : 13,5 / 21
Kağıt Cinsi : 2. Hamur
Basım Tarihi : 5.2014
₺24,00

Girişimciler!

İşinizi seviyorsanız girişimcisiniz. Parayı seviyorsanız patronsunuz. Neyi sevdiğinize karar veremediyseniz işadamısınız. Oğullarınızla ilişkiniz istediğiniz gibi değilse, kendinizi suçlamayın. Bu ilişkiyi kıvamına getirmek, iş sorunlarını çözmekten çok daha zordur. Eğer kızlarınızla sorununuz varsa, suçu kendinizde arayın.

Girişimcilerin Oğulları!

Babanızla olan ilişkinizin gergin olmasını sadece size özgü bir sorun olmadığını biliyor musunuz?

Girişimcilerin Kızları!

Babanızla olan ilişkinizde zorluk görüyorsanız, sorunun sadece sizden kaynaklandığına emin olabilirsiniz.

Aile Şirketinde çalışan Yöneticiler!

Sorunsuz şirket olabileceğini mi zannediyorsunuz?


Basım Dili : Türkçe
Basım Yeri : İstanbul
Sayfa Sayısı : 280
En / Boy : 15 / 21
Kağıt Cinsi : 1. Hamur
Basım Tarihi : 9.2017
₺44,80
1 2 3 ... 14 >
Çerez Kullanımı